劳动者的短期病假是六个月以下的，都是统称为短期病假。在我国的劳动者的权益保护中，如果是疾病待遇低于企业月平均工资的40%，应补到企业月平均工资的40%，企业月平均工资的40%低于在职职工定期生活困难补助标准的应补到在职职工定期生活困难补助标准。

离婚房改房法律规定是已取得所有权的房改房夫妻一方将以其个人财产购买的公有房屋的财产登记在夫妻的共同名下的，按照我国《物权法》所规定的物权公示原则，该房屋的所有权为夫妻共同所有，按共同财产予以处理。如果没有获得得所有权则没有问题。

1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

在我国劳动合同是为了保护我国的劳动者的相关权益的一类法律合同，对相应的劳动者的合法权益进行相应的保护。劳动法第40条就对用人单位解雇合同应提前30天进行说明，并支付劳动者一个月的工资作为补偿。下面小编就劳动合同法第40条都说明了什么，这类问题为大家进行解答。

劳动争议诉讼期限通常为一年，依据《劳动争议调解仲裁法》。仲裁时效从当事人知晓权益受损时起算。若劳动关系存续，劳动者可不受一年期限限制申请仲裁。劳动关系终止后，则需一年内提起。劳动者应尽快在时效内维权，以防错过期限。不同劳动争议时效规定可能有差异。