劳动合同在订立的时候都会有一式两份，双方当事人都持有一份合同，劳动合同涉及了双方对于该劳动以及劳动者的权利还有义务问题，用人单位有按时，按规定数额支付员工工资的义务，员工有遵守公司规章制度等义务。那么关于劳动合同遗失了怎么办理?

甲方、乙方。对于2008年1月15日发生的交通事故，经甲、乙双方充分协商一致达成如下协议：1、甲方自愿赔偿给乙方各项损失共计XXX元人民币(包括已经支付的2000.00元。2、损失赔偿包括乙方的交通费、护理费、误工费、伙食住宿费、被扶养人生活费、后续治疗费、精神损失费、残疾赔偿金等各项损失赔偿。

办理收养登记的机关是县级人民政府民政部门。根据不同的情况，办理收养登记的地点也不同：收养社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴、儿童和孤儿的，在社会福利机构所在地的收养登记机关办理登记;收养非社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童的，在弃婴和儿童发现地的收养登记机关办理登记。

甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的_人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份，双方各执_份，签字并盖章后生效。　　

民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。行政责任，根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁等。