1、由聘用公司通过网上提出续签申请。2、点击附件“北京市工作居住证续签申请表”，填写完毕后打印此申请表（一式两份），由聘用公司在“申请单位意见”处加盖公章，在“申请人签字处”签字。3、请持以上两份申请表及以下材料直接前往聘用公司所注册办理续签手续。

社保转移的办理流程具体为联系前用人单位的人事部门、人身事门对参保人做出社保减员申报操作、之后职员可以携带相关资料去转出地的社保中心办理转出业务、社保中心接收地办理转入手续后结合法律规定审核判断是否满足社保转移条件。

1、生育第一个子女的，应当到女方的工作单位(无工作单位的到户籍所在地居民、村民委员会)领取生育服务证。2、填写夫妻双方基本情况后，由双方工作单位签署意见并盖章。3、由女方户籍所在地乡(镇)人民政府、街道办事处审核并对《生育服务证》统一登记、编号、加盖公章后，交由当事人保存。

1、家庭申请的，家庭成员中至少一人具有本市户籍。单身居民申请的，应当具有本市户籍。2、家庭人均年收入或者单身居民年收入在申请受理日之前连续两年均不超过本市规定的租赁保障性住房的收入线标准。3、家庭财产总额或者单身居民个人财产总额不超过本市规定的租赁保障性住房的财产限额。

公司没理由就把员工给开除啦，这可属于违法解除劳动合同呢，员工有权利拿到赔偿金哦。赔偿金的算法呢，是经济补偿标准的两倍哟。经济补偿呢，是按照员工在本单位工作的年头来算的，每满一年呢，就给员工支付一个月工资。要是满了六个月但没到一年呢，就按一年来算；要是不满六个月呢，就给员工支付半个月工资的经济补偿。这么一来，赔偿金通常就是按照员工在本单位工作的年限，每满一年就支付两个月工资啦。