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青浦区口头劳务合同纠纷推荐文章
公司集体户口离职怎么办?
离职虽然是劳动者的合法权益,但是如果作为公司的集体户口进行离职,在协商一致的前提下可以继续留在原单位,但大部分情况为员工离职档案户籍需要调走,如转到原籍处等方式。
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2024-05-31
一般的劳动合同上住址怎么填
劳动合同上的地址是需要填写自己现在居住的地址。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
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2024-05-31
税务登记证有效期是怎样的,到期后如何换证?
新税务登记证的正本取消了证件有效期,以往每3年一次的换证工作将不再进行,代之以不定期的验证。可通过网站办理税务登记变更。凡涉及纳税人税务登记中的电话号码,邮政编码,财务负责人,办税员,从业人员变更事项,可以从不需审核项目中进行变更;除上述项目外,其余项目均属需经审核项目。
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2024-05-31
用工单位没有签订劳动合同怎么赔偿
未签劳动合同的用人单位需支付两倍薪资作为补偿,若超过一个月但不足一年未签或违反规定拒绝签无固定期限合同。劳动者因工作受损有权要求赔偿。诉求时效为一年,需保存劳动关系证据。遇此问题,建议咨询律师。
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2024-05-31
劳动合同
新生儿准生证和户口有关系吗?
准生证和上户口有关系。新生婴儿上户口都需要出生证明。办理上户口需要以下材料。婴儿《出生医学证明》;《生育证》或《计划生育服务手册》;婴儿父母双方的居民户口簿。新生婴儿出生申报登记办理程序:婴儿出生后一个月内,由户主或者邻居到婴儿母亲或父亲常住户口所在地公安派出所申报出生登记派出所审核后办理出生登记。
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2024-05-31
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青浦区口头劳务合同纠纷问答推荐
前夫纠缠算不算寻衅滋事罪
[律师回复] 解析:在离异之后,原有的婚姻关系已被法律所终止,双方也不再负有作为夫妇的法定责任与义务。然而,若在此期间,男方依旧持续对女方进行骚扰及恐吓,这种行径无疑构成了违法行为。鉴于此,女方有权依据具体情况向当地法庭提起诉讼,控告男方侵犯其个人隐私权以及人身安全权益。对于可能存在的肢体暴力行为,女方需谨慎保留相关的伤害证明材料,例如去医院进行伤势检验并获取相应的医学报告,随后便可据此向法院提出赔偿请求,包括医疗费用以及精神损害赔偿金。倘若其中一方的骚扰行为已经严重影响到了另一方的日常生活秩序,那么这将被视为违法行为。法律依据:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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职务侵占罪是公诉罪还是自诉
[律师回复] 解析:关于职务侵占犯罪行为,其在我国现行法律体系中归属于公众追诉的范畴。依据中华人民共和国《刑法典》的明文规定,自诉案件类型主要包括以下三种:首先是被告知方提起诉讼,且经由法院裁定后予以审理的案件;其次,当人民检察院未就相关案件提起公诉时,若被害者能够提供充分的证据,证明该案件属于轻微刑事案件范畴,也可自行起诉至法院进行审判;最后,如果被害者有充足的证据证明被告人的行为严重侵犯了自身的人身和财产权益,且应依法追究其刑事责任,但公安机关或人民检察院已做出不予追究的书面决定,此时被害者亦有权向法院提起自诉。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪管辖标准是多少
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪,通常情况下由当地公安机关负责调查与处理。依据相关法律法规,刑事案件应当由犯罪所在地的公安机关进行管辖。但若犯罪嫌疑人居住地点的公安机关在调查过程中更具优势,则可将此案移交至该警察机构负责办理。至于犯罪者所应承担之刑责,依照法律规定,其将面临三年以下有期徒刑或是拘役以及罚金的严厉处罚;若涉及到数额较大、情节恶劣的情况,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪45万怎么判刑
[律师回复] 解析:依据《中华人民共和国刑法》的相关条款,职务侵占犯罪的量刑准则在很大程度上取决于其所涉及的违法所得金额规模。若涉案金额高达四十五万元,这种情形通常会被定性为“数额巨大”。按照现行法规,对于这种“数额巨大”的职务侵占行为,法院有权判处被告三年以上、最高不超过十年的有期徒刑,同时可以附加罚金对其进行处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪几年内能消除
[律师回复] 解析:不能。所谓案底,通常是指相关当事人曾经触犯法律或者实施犯罪行为所留下的记录。这也被称为罪犯犯罪记录制度,而在我国法律体系之中,一般特指那些曾有刑事犯罪前科的档案记录,这些犯罪档案将会统一存放至公安部门进行妥善保管。值得注意的是,对于刑事犯罪记录而言,将永久性地被保留下来,在任何特定时刻都可以在公安机关的系统网络内部进行查阅。然而,当涉及到未成年人犯罪问题,而且其判刑期限在五年以下时,我们会采取犯罪记录封存制度,除非案件办理过程中有必要,否则这些犯罪记录将不会向外界公开查询。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条职务侵占罪公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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