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清水河县工资待遇纠纷官司推荐文章
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-10-08
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-10-08
员工的一个月代通知金是平均工资吗?
员工的一个月代通知金是全年的平均工资。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿,其归责原则是以过错责任原则。
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2024-10-08
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-10-08
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-10-08
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清水河县工资待遇纠纷官司问答推荐
债务纠纷诉讼期限多久有效
[律师回复] 债权纠纷的起诉期限长达3年,在此期间内,债权人有权通过诉讼方式保护权益。但需注意特殊情况下,起诉期限可能发生中断或中止现象。例如,债权人要求债务人履行义务,或者债务人同意偿还债务,都会导致起诉期限中断,从相关程序结束时开始,起诉期限将重新计算。
律图巴音...等
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你好。如果官司是以调解的方式结束的,那么法官就不需要承担判错案的风险吗?
[律师回复] 你好,正常情况下是不需要的
姚大勇等
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劳动纠纷
[律师回复] 你好,向当地劳动监察进行投诉
时龙等
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合同纠纷
[律师回复] 您好,有什么可以帮您
彭世杰等
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装修合同纠纷,装修费交付98%,应该用已经交付的钱中的56%去做的装修工程并没落实,想让他还这些钱
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕等
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