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清徐县劳动事故纠纷维权代理律师

尹新星律师 执业认证平台保障

擅长：刑事辩护、婚姻家庭、交通事故

5.0分 服务：954人 执业：7年

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劳动关系中经济补偿金医疗期最新规定是什么

经济补偿金医疗期最新规定是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的也是按照一年计算的，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在法定医疗期内是不允许公司解除劳动合同的，法定医疗期的时间长短和员工的实际工作年限有关。

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劳动合同降薪是否要重新签订？

我们在看现实中存在的大多数合同的时候会发现基本上其内容都是与员工努力工作后可以得到增加薪酬和待遇的规定，但是有的单位也会为了自己的业绩保证而要求劳动者同意在某些情况发生的时候必须降薪。那么，劳动合同降薪是否要重新签订？

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劳务派遣工发生工伤怎么办

1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。

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网络维权的途径有哪些？

网络维权的途径包括与经营者协商和解；请求消费者协会调解；向有关行政部门进行申诉；向人民法院提起诉讼等。作为消费者，可以与经营者协商解决问题，例如：将自己购买的物品给经营者看，确保是假货，对方认同后，给予一定的补偿。

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《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗

应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规，对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的，由人民政府安排工作；用人单位在同等条件下，优先录用或者聘用退役军人。

10w+浏览 2024-10-24

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