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庆阳离职协议辞职协议纠纷推荐文章
劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?
最高法和人力部出台了专门的意见,对该问题制定了具体的规定,根据相关条款,当事人在仲裁程序中、裁决作出前,可以申请财产保全,但不能直接向法院提出,而应先提交给仲裁机构,由仲裁机构转交给法院。
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2024-06-23
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-23
土地租赁合同协议书如何签订
签订土地租赁协议合同需明确:双方信息、土地位置、面积、使用范围、租赁期限、租金及支付方式、土地用途及改造装修规定、违约责任及违约金。确保条款详尽,双方权益得到保障。
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2024-06-23
土地承包
物业费纠纷开庭后多久会判
物业费纠纷案件开庭后,判决时间因案情而异。一般来说,不会当庭宣判,而是经过审理、裁断后定期宣告。一审判决后,若被诉方有异议,可启动二审程序。因此,判决结果并非立即生效,需等待可能的二审结果。
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2024-06-23
物业纠纷
拆迁协议签字后多久领到钱
拆迁协议签订后,通常规定在拆除原房屋后即可领取相应款项,与建筑完工情况无关。因此,一旦房屋拆除工作开始,您就可以开始领取拆迁赔偿金。具体时间和流程可能因地区和政策而异,建议咨询相关部门或律师以获取准确信息。
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2024-06-23
拆迁安置
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庆阳离职协议辞职协议纠纷问答推荐
股权转让协议抢劫罪怎么处理
[律师回复] 解析:抢劫罪的刑事责任:第一,对于那些使用暴力、胁迫或其他非法手段抢夺他人财物的犯罪者,除了要偿还被抢物品外,还将面临三年以上十年以下的有期徒刑,同时还要缴纳相应的罚金;第二,如果犯罪分子实施了诸如入室抢劫、在公共交通工具上进行抢劫、抢劫银行或其他金融机构等严重犯罪行为,那么他们将会受到更为严厉的惩罚,即十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,并且还需要缴纳罚金或者没收其个人财产。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
律图伊春
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职务侵占罪一审判决后如何上诉
[律师回复] 解析:1.上诉可采用书面方式或口头方式进行申请。若以口头方式提起上诉,需对相关情况进行详细记录。2.上诉程序既可通过原审人民法院发起,亦可径直递交给上一级人民法院。(1)如选择通过第一审人民法院提交上诉请求,该院应严格审查上诉内容是否符合法律规定。经审查无误后,应于上诉期限届满之日起三个工作日内,将上诉状及相关案卷材料、证据移交至上一级人民法院,并同时将上诉状副本送达同级检察机关以及对方当事人。(2)若选择直接向第二审人民法院提交上诉请求,则第二审人民法院应在收到上诉状之日起三个工作日内,将上诉状转交至第一审人民法院。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图梧州
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十年的合同工被辞退补偿计算标准是什么
[律师回复] 解析:对于具有十年以上工作经验的雇员而言,若其因公司原因被解聘,有权享受最高达十个月的薪资作为有关的经济补偿金。依据相关法律条款,经济补偿金额应按照该名员工所在公司工作时间的长短来决定,即每满一周年便可获得一个月的基本工资。在此基础上,我们再对基本工资的计算方法加以详细说明:这项支出应该以该员工在劳动合同解除或终止之日起的前十二个月内所获得的平均工资为准。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
律图琼海
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职务侵占罪怎么追诉
[律师回复] 解析:在《中华人民共和国刑法》第二百七十一条所规定的职务侵占罪中,“数额较大”及“数额巨大”的数额量刑起点是参照贪污受贿罪中与其对应的数额量刑起点标准的两倍和五倍来制定的。具体而言,职务侵占犯罪数额若达到了六万元人民币以上但未满一百万元人民币,则可被认定为“数额较大”;而当职务侵占犯罪数额超过了一百万元人民币时,便可被认定为“数额巨大”。值得注意的是,职务侵占罪的受害者主要包括公司、企业或其他单位。对于职务侵占罪的既遂行为,通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役;如果数额特别巨大,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的处罚。此外,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用其职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有,且数额在五千元至一万元人民币之间的,应当予以立案追究刑事责任。关于职务侵占的处理方式,主要包括以下几个方面:首先,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有,且职务侵占数额较大的,犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或拘役;其次,如果职务侵占数额特别巨大,犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的处罚。法律依据:《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
律图兰州
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职务侵占罪100万怎么判
[律师回复] 解析:若涉及职务侵占行为,且金额达到了百万级别,这已经触犯了数额巨大的犯罪门槛。根据相关法律法规,任何公司、企业或其他相关单位的员工,在行使职务之便时,倘若擅自将所在单位的财物据为己有,而且数额较大的话,那么就将面临着三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还会被罚款;如果涉及的数额巨大,那么将会受到更为严重的惩罚,具体而言就是三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金;而当涉案金额达到特别巨大的程度时,则可能面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁,同时也必须承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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