庆阳侵害企业出资人纠纷律师
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合同到期不续签有失业金吗
如果合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的。
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2024-06-01
合肥商业贷款转公积金贷款条件是怎样的
1、符合合肥市住房公积金贷款申请条件。2、借款人必须是原住房贷款的借款人或配偶。3、原商业性购房贷款未结清且银行同意借款人提前结清贷款。4、原商业性购房贷款还款一年(含)以上、信用记录良好且无逾期贷款余额。5、所购房产已取得当地房地产登记部门出具的房屋所有权证,且为钢混结构。
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2024-06-01
高新企业税收优惠政策有哪些?
高新技术企业享受15%税率的执行范围取消地域限制,原政策仅限于国家级高新技术开发区内的高新技术企业,新法将该项优惠政策扩大到全国范围。
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2024-06-01
人身损害赔偿中精神赔偿标准不合理怎么办
在劳动者因故无法亲自领取工资的特殊情况下,将薪资转入其家人指定账户并不违法。因为在这种状态下,劳动者的亲属或代理人可依法代领。然而,当劳动者具备工作能力且可自由领取薪水时,若仍将工资转入其家属账户,则可能违反相关规定。这种处理方式,虽然体现了对劳动者权益的但也必须遵守相应的法律法规,确保公平和公正。
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2024-06-01
人身侵权
营业执照可以到公商局年审吗
营业执照可以在工商局进行年审。年审是确保企业和个体商户合规经营的重要环节,逾期未审可能会导致被列入“经营异常名单”或标记为“运营异常”状态。因此,务必按规定时间提交年终报表和即时信息申报。
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2024-06-01
工商税务
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庆阳侵害企业出资人纠纷问答推荐
侵占罪和盗窃罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:关于盗窃罪的量刑准则如下:若犯罪嫌疑人在盗窃公私财产时,数额达到较大标准,或实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金。而对于侵占罪,则将面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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不付钱算侵占罪吗
[律师回复] 解析:在法律中,对于欠债不还的情况,通常不会被视为侵占行为进行判定。侵占罪,是指犯罪人出于非法占有他人财产的目的,擅自将他人委托其保管的财物、遗忘物或埋藏物据为己有的行为,并且这种行为涉及到较大的金额且犯罪人拒绝归还给受害者。本罪的实施主体通常为普通公民,即年满十六岁具备刑事责任能力的自然人皆有可能成为本罪的犯罪嫌疑人。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪多少钱达到立案标准
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的立案标准,相关法规明文规定,以六万元人民币或等值货币作为数额较大的起点;对犯罪金额达到一百万元人民币或等值货币者则判定为数额巨大。此外,数额较大和数额巨大这两种情况的数额起点,应参照受贿罪和贪污罪中相对应的数额标准进行2倍和5倍的调整。例如,若贪污或受贿行为涉及的数额在三万元人民币以上但未达二十万元人民币,那么就应该被视为数额较大;反之,若贪污或受贿行为涉及的数额在二十万元人民币以上但未达三百万元人民币,那么就应该被判定为数额巨大。因此,现行的职务侵占罪量刑标准为六万元人民币以上(数额较大)以及一百万元人民币以上(数额巨大)。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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故意伤害罪需要什么条件
[律师回复] 解析:本罪的客体要件主要指向的是他人的身体权,即确保人体各部分肢体、器官及其所属组织的完整性所涉及到的人格权利。其中重要的一点是,倘若行凶者是故意自我伤害其身体的,那么他们的行为通常不会被视为犯罪,但若是他们的自残行为具有危害社会公共利益且违反相关法律法规的性质,便应当追究相应的法律责任。在客观层面上,本罪呈现出显而易见的行为特征就是非法损害他人身体。该种损害行为既可以表现为行动积极的形式,例如殴打、刺杀等暴力手段;同时也可能以消极的方式体现出来,比如拒绝提供必要的医疗救援等。然而,无论是何种形式的损害行为,它们都必须是非法进行的,也就是说,任何可能导致他人受伤的行为都不能得到法律的许可与认可。关于本罪的主体要件,它的适用范围较为广泛,即所有达到法定刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的实施者。值得注意的是,对于那些年满14周岁但尚未成年的个体,若他们故意伤害他人至重伤甚至死亡,同样需要承担相应的刑事责任。最后,从主观层面来看,本罪的行为人在主观心态上表现为故意,即他们明知自己的行为将会对他人的身体健康产生负面影响,却仍然希望或者放任这样的后果发生。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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怎样不承认职务侵占罪
[律师回复] 解析:在涉及涉嫌职务侵占犯罪的案件中,即使涉案人员坚称自己无罪,但倘若我国的人民法院已经掌握了充足的证据来证实其有罪的话,那么仍然可以依据职务侵占罪的相关法律法规对其进行依法惩处。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,只要在缺少被告人供述的情况下,若其他证据确实且足以让人信服,则依旧可以以此为基础判定被告人罪犯身份并予以相应的刑罚处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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