企业在计算连续工龄时，是按照在企业的工作年限计算的，与社会工龄无关。一般来说，连续工龄(又称企业工龄)越长，病假工资也就越高。

1、可以理解为劳动报酬是广义的，工资薪金是狭义的。2、劳动者报酬 指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬，包括：工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。4、工资薪金，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

所需资料：1、年检报告书。2、企业指定的代表或者委托代理人的证明。3、营业执照副本。4、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的，加盖企业印章的相关许可证件、批准文件的复印件。通常全国各地营业执照年检时间大致控制在3月到6月。

对于兼职员工的处理上，《劳动合同法》第39条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

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