庆阳拖欠工资3个月起诉律师
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广东省劳动法病假工资规定具体内容包括什么?
按照《广东省工资支付条例》第二十四条“劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、法规另有规定的,从其规定。
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2024-06-22
每个月的失业保险金有多少钱?
根据《失业保险条例》规定,失业保险金是由省、自治区、直辖市人民政府来确定,具体为低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平。具体可以在当地人力资源和社会保障部网站查询当地失业保险每月发放标准。
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2024-06-22
新入职公务员工资工龄怎么计算?
每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
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2024-06-22
深圳最低工资调整为多少?
深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元,非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。平时加班工资为18.5×1.5,休息日加班工资为18.5×2,节假期加班工资为18.5×3。
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2024-06-22
广东高温补贴月份是哪几个月?
每年6月至10月期间高温津贴发放。高温津贴标准为每人每月150元,如按照规定需按天数折算高温津贴的则每人每天6.9元。用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额,且用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
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2024-06-22
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庆阳拖欠工资3个月起诉问答推荐
劳动关系无效恶意拖欠工资应如何处理
[律师回复] 解析:在遇到雇主恶意拖欠员工工资的情况时,受影响的员工有权与其进行平等、友好的沟通协商,敦促雇主尽速支付所拖欠的薪资;如果通过协商仍然未能解决问题,当事人便应毫不犹豫地向当地劳动行政管理部门提出投诉,按照法律法规的规定,请求行政机关依法对欠薪雇主施以相应的行政处罚措施;此外,当事人还可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,由该机构依照法定程序进行裁决和处理。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
律图白山
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两个月没还款车被拖走了弹个车该如何处理
[律师回复] 解析:首先应考虑寻求警方介入,通过警方的斡旋进行调解;其次,您有权向人民法院提交民事诉讼请求,将诉讼地点定为被告所在公司所属地,依据相关法律法规要求对方依法归还商品原状。针对因扣押所产生的拖车费用以及额外增加的贷款部分,若双方在合同中并未对此作出明确规定,那么您无需支付这笔款项,同时您还有权要求对方对您在车辆被扣押期间所遭受的个人经济损失进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
律图梅州
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3千属于盗窃罪吗判多少年
[律师回复] 解析:若盗取了三千元人民币,便有可能面临三年以下有期徒刑以及罚款。此类行为构成了数额较大的盗窃罪。根据我国《刑法》第二百六十四条的相关规定,当盗窃金额在一千元到三千元之间时,应当被认定为“数额较大”;当其达到三万元到十万元的区间范围时,则应当被归类于“数额巨大”的范畴之中;而当盗窃金额超过三十万元且达到五十万元的级别时,那么这个案件无疑将被归入“数额特别巨大”这一类别中来审理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图甘南
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拖欠实习生工资拖欠了11天
[律师回复] 可以找劳动监察大队举报
刘余
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社保欠交3年,加班的工资扣除一年没给
[律师回复] 您好,请详细描述情况
钱亚红等
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