高温补贴不发那么劳动者是可以直接向劳动部门进行举报；但前提也是必须要有合法的证明材料；同时还可以直接申请劳动仲裁，利用仲裁的方式来进行解决双方的纠纷，对于高温补贴的发放都会按实际情况来进行处理。

在职期间追索拖欠劳动报酬的，劳动者主张权利不受一年仲裁时效的限制。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。按上述司法解释的规定，劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，要求支付工资，人民法院可以直接受理。

并无明确规定。如果卖家在购物页面明确标明，包来回运费，那运费问题就比较简单，卖家承担即可，但前提是在卖家包运费的原因范围内。并且对此进行规定。网络商品经营者销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货。商家必须进行遵守。

商标侵权诉讼中，500万赔偿常为判决标准，实则依侵权严重性、时长、规模、权利人损失及侵权获利等因素调整。极端情况下，若原告受损严重或被告非法获利巨大，该赔偿额被视为合理，以保障商标权人权益。

侵犯知识产权罪包括：假冒注册商标，未经授权使用相同或相似商标于同类商品；销售假冒注册商标的商品，明知故犯且数额较大或有严重情节；侵犯著作权，未经许可以营利为目的复制、发行作品等。