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清远解除劳动合同推荐文章
公司不签劳动合同怎么仲裁
提交劳动争议仲裁申请需递交申请书及副本,内容包括个人及用人单位信息、诉求、事实理由、证据及证人、申请时间。仲裁委员会五日内决定是否受理。庭审前五天通知双方,缺席则视为撤回或缺席判决。之后进行调解,最终下达裁决书。
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2024-05-08
劳动仲裁
单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?
我们在日常中,都会与聘用单位签订劳动合同,同时聘用单位也会给劳动者缴纳社会保险等一系列保险,但是在现实中,由于出现一些特殊情况,许多的劳动者与本聘用单位签订劳动合同后,却是由其他的单位缴纳的社会保险,那么如果出现单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?下面就由小编带大家了解一下。
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2024-05-08
离婚后房产证除名费用的规定是什么
离婚后房产证除名费用的规定是:如果是夫妻之间加名字或去名字,不收取契税。父母子女之间加名字或去名字,都视为买卖,要收取契税。去掉名字类似于份额转让,流程和正常的房屋交易类似,只需缴纳所占份额的契税,从1%~3%不等。
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2024-05-08
失业保险解除劳动关系证明应该怎么写
兹有X同志与我单位签订_号劳动合同,自年月日至年月日在我单位从事_工作,现因_解除(终止)劳动关系,解除劳动关系证明。特此证明本人签名 单位盖章:法人代表签名:年 月 日。
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2024-05-08
企业所得税税前扣除项目有哪些
1、工资、薪金支出。2、职工福利费、工会经费、职工教育经费。3、社会保险费。4、利息费用。5、借款费用。6、汇兑损失。7、业务招待费。8、广告费和业务宣传费。
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2024-05-08
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清远解除劳动合同问答推荐
前科消除政策能推行吗
[律师回复] 解析:尽管案底消除制度在当前阶段尚未成为现实,然而对于那些具备相应条件的人士而言,其犯罪记录可以得到妥善的封存处理。然而,一旦真正实行了案底消灭制度,将有大量犯罪人员涌现出来,对违法犯罪行为的约束力随之减弱,这无疑将导致该制度弊端远大于其益处,因此,从现阶段来看,案底消灭制度的实现仍然遥不可及。法律依据:《刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
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解除取保候审后就结案了吗
[律师回复] 解析:解除了取保候审并不必然代表诉讼已宣告终结。具体的处理方式需根据不同情况进行判定,主要涉及以下几个环节:首先,在取保候审期限届满之后,依照相关法律法规规定,负责调查此案的执法机关若不再对犯罪嫌疑人进行刑事追责,则应立即撤销取保候审并以正式文书告知,该文件通常包括《撤销案件决定书》以及《不起诉决定书》;其次,即便执法机关仅是解除取保候审而未发出以上决定性文书,若无案件宣布结束之书面证明,那么犯罪嫌疑人仍有可能面临起诉与宣判等后续影响。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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员工合同到期解除需要补偿吗
[律师回复] 解析:对于员工合同到期且需要进行解聘处理时,除了由用人单位保持或适度提升原劳动合同所设定的条件,从而再度与劳动者签订新的劳动合同时,如遇劳动者无法接受并坚持不愿意签约的情况之外,其他所有类型的解除劳动合同行为均应给予经济赔偿。而这笔经济赔偿的计算方式是以该劳动者在本用人单位服务的年限作为依据,其中,每满一年劳动者即可获得一个月工资额度的经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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只收不付冻结一般多久自动解除
[律师回复] 解析:通常情况下,冻结账户仅接受款项而拒绝支付的行为将会被冻结持续一整年的时间。根据相关法律规定,人民法院对于被执行人在银行的存款进行冻结的时期限制不得超出一年;同样地,对动产进行查封和扣押的期限也不能超出两年;另外,查封不动产和冻结其它资产权益的期限则最长不能超过三年。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十四条【查封、冻结财产】人民检察院、公安机关根据侦查犯罪的需要,可以依照规定查询、冻结犯罪嫌疑人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产。有关单位和个人应当配合。【禁止重复冻结原则】犯罪嫌疑人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产已被冻结的,不得重复冻结。第一百四十五条【对扣押物的处理】对查封、扣押的财物、文件、邮件、电报或者冻结的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产,经查明确实与案件无关的,应当在三日以内解除查封、扣押、冻结,予以退还。
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劳务派遣合同怎么解除
[律师回复] 解析:如若被派遣劳动者欲提前终止与劳务派遣单位间的劳动合同,须提前30天以书面形式向该单位作出明确通知;而对于试用期内的员工来说,需提前3个工作日就此因素向劳务派遣单位提出书面申请方可解除劳动关系。同时,劳务派遣单位亦应当在接到被派遣劳动者解除劳动合同所发出的书面通知后,立即向用工单位汇报相关事宜,以便其妥善处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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