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土地使用权到期后怎么办?
土地使用权到期后可以申请继续的使用,也就是需要重新的签订相关的出让的合同,支付相应的土地使用权的出让金,并且办理相关的登记续签的手续,如果没有续期或者是已经续期,但是没有批准的土地使用权将被收回。
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2024-06-01
商品房土地使用期限到期该怎么办
商用房土地使用权到期后的,土地使用者若想继续使用的,则应当申请续期,重新签订土地使用权出让合同,并依照规定支付土地使用权出让金。土地使用权出让合同约定的使用年限届满,土地使用者需要继续使用土地的,应当至迟于届满前一年申请续期。
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2024-06-01
病假工资规定2024武汉的标准是什么?
武汉病假工资规定,一般是按照不低于当地的最低工资的80%来发放,具体情况下用人单位应当在职工的病假医疗期内支付上述标准的工资待遇,不支付的是可以申请劳动仲裁来处理的。
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2024-06-01
土地使用权费用
土地使用权费用是企事业单位使用地面资源所需支付的费用,涵盖土地租赁、转让及开发成本等。市区店铺租金高昂,远郊或乡村则相对便宜。购地建设需支付转让费,受土地面积、位置、潜力等因素影响。开发需投入资金,企业用地决策需权衡费用,避免影响经营利润。
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2024-06-01
土地承包
图片侵权赔偿标准是怎样的
关于图像版权侵权赔偿,我国法律规定:根据实际损失或违法所得计算赔偿,情节严重时加倍,但不超过五倍;无法确定时,由法院在五百元至五百万元之间裁量。需注意,此仅为指导原则,具体案件可能有所不同。
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2024-06-01
著作权
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清远商标权纠纷问答推荐
开发商挪用资金罪怎么取证合法
[律师回复] 解析:具体而言,我们需要采取以下步骤:首先,详细收集并记录犯罪嫌疑人的陈述与辩护意见;在此过程中,特别关注其是否具备国家公职人员的身份以及其所在的工作单位、单位性质、所处的部门、所担任的职务及其权限范围、获取这些职位和权限的具体时间等关键信息。其次,充分收集并验证相关的证人证言。最后,全面收集并核实涉及案件的记账凭证、录音录像等各类证据材料。法律依据:《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
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嘉兴房地产纠纷的解决途径有哪些
[律师回复] 解析:针对房产纠纷问题的解决办法主要有四个方面:首先,双方当事人应当遵循相互尊重、公平公正以及互惠互利等基本原则,通过自行和解来化解矛盾;其次,如果无法实现和解,则可以寻求第三方介入,以促进问题的妥善解决;再者,若经协商后仍然未能达成共识,那么就需要将争议事项提交给特定的权威机构进行仲裁处理;最后,在仲裁程序结束之后,若争议依然存在,则可以依法向当地人民法院提出诉讼请求。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
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强奸罪能协商么
[律师回复] 解析:在亲人遭受强奸指控之后,诉讼双方都有权利就可能涉及到的民事赔偿问题进行洽谈协商。然而,关于刑事方面的内容,在经过警方正式立案调查后,必定会依循法律法规的规定予以深入追究。在此过程中,倘若被告对受害人实施强奸行为,被告是有权与受害人进行沟通协商以期获得对方的谅解。尽管如此,即便获得受害人谅解,也无法撤销该案件,而仅仅能够作为对被告从轻量刑的考虑因素之一。法律依据:《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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电商刑事拘留怎么探望
[律师回复] 解析:关于在拘留所中进行探访的公开流程如下:1.若案件涉及行政拘留情况,相关法律规定将设定固定的探访时间段。被处罚人员的家属和朋友需要提前进行预约申请,且仅能在拘留所指定的特定探访时间段内,方可进行探望被处罚者的活动;2.然而,如果案件涉及刑事拘留事宜,那么在拘留期限内家属无法进行探访,而唯有辩护律师才能够享受到此类待遇。法律依据:《拘留所条例》第二十六条拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。被拘留人应当遵守拘留所的会见管理规定。会见被拘留人应当持有效身份证件按照规定的时间在拘留所的会见区进行。被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。
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孕期不想上班和公司协商赔偿如何有效沟通
[律师回复] 解析:依照相关法律法规,用人单位有义务对劳动者支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。倘若员工并未提出续签劳动合同的请求,而是主张用人单位支付违法解除劳动关系所产生的赔偿金,那么用人单位将需依据劳动者的工龄长短,按照每满一年支付两个月的工资作为标准进行赔付。法律依据:《劳动合同法》第八十七条用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。
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