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孕期不想上班和公司协商赔偿如何有效沟通

3.3w浏览 匿名 2024-05-24 江西九江
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律师解答 共1条
  • 律图河源
    律图河源
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    解析:
    依照相关法律法规,用人单位有义务对劳动者支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。
    倘若员工并未提出续签劳动合同的请求,而是主张用人单位支付违法解除劳动关系所产生的赔偿金,那么用人单位将需依据劳动者的工龄长短,按照每满一年支付两个月的工资作为标准进行赔付。
    法律依据:
    《劳动合同法》第八十七条
    用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。
    全文
    9 05-24
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