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离职后再入职工龄可以累计吗?
员工在离职后决定在同一家公司再次入职,在一定条件下工龄是可以累计的,如果公司不承认,员工可以利用法律保护自己利益。但是中途离职再入职还会产生其他的问题,所以员工在离职时要考虑清楚。
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2024-06-14
2024江苏婚假新规定是什么?
江苏婚假新规定是目前已经取消了晚婚婚假。婚假是三天的时间需要提前注意的是,如果要通过请婚假这种方式的话,必须要提前的和用人单位打招呼,而且需要递交书面的请假书,否则的话很容易会导致存在违反规章制度。
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2024-06-14
离职补偿金发放有什么条件
1、离职补偿金的概念:离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。2、离职补偿金的发放条件:按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
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2024-06-14
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-14
语言暴力可以起诉离婚吗
解除婚姻的唯一前提是感情破裂。言语侵害导致关系濒临破裂,可申请离婚。可选协商或诉讼离婚。我国法律要求离婚前须经调解,若调解无效,可直接向法院提起诉讼。法庭审理时,须先调解;若感情已破裂且调解无果,应批准离婚。导致感情破裂的情况包括重婚、家庭暴力、不良嗜好、分居两年以上等。
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2024-06-14
离婚
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