清苑区劳务派遣纠纷律师
孙术校律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
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清苑区劳务派遣纠纷推荐文章
未足额缴纳社保可以被迫解除劳动合同吗
未足额缴纳社保,员工有权要求雇主补缴。雇主在收到请求后1个月内未补缴,员工可单方面解除劳动关系,并获得经济补偿。员工发现未足额缴纳时,应依法提议补缴,雇主未在规定时间内完成,员工可书面提出解除劳动关系,雇主需支付经济补偿。
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2024-06-01
社保纠纷
劳动合同没有执行,还存在劳动关系吗
劳动合同是劳动者与雇主间的协议,明确双方权利与义务。但在某些情况下,合同可能无效。若合同整体无效,劳动关系通常消失。然而,对于部分无效合同,若满足三个条件:规章制度适用、劳动者接受管理和从事报酬工作、双方符合资格且劳动属业务组成部分,劳动关系仍可维持。因此,签订合同时需审慎审查,避免纠纷。
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2024-06-01
劳动关系
劳动合同法39条规定不符合录用条件是否可以辞退
职场真的是不会再专门给我们有学习的机会的,所以相比之下,对待那些不符合录用条件的肯定被正式聘用的这种几率就特别的小了。不符合录用条件可能是相关的资质证件不够,或者观察以后根本就完不成公司交给的工作,在我国,劳动合同法39条规定不符合录用条件的这种情况是可以被辞退的,而且不用赔偿。
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2024-06-01
劳动合同上没有让我填写日期,具有法律效应吗
劳动力劳务合同未注明签订日期,未必影响其有效性。中国劳动法未强制要求合同必须包含签署时间。只要条款明确且双方协商一致,合同即具法律效力。具体情况需根据实际情况判断。
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2024-06-01
劳动合同
未签订合同可以申请劳动仲裁吗
答案肯定。若用人单位未与劳动者签署劳动合同,可通过以下凭证判断雇佣关系:付款凭据、记账记录、社会保险支付及扣除记录、工作证、服务证、招录信息、考勤记录和其他劳动者证言。此外,业务往来文件、录音证据等也可用于证明劳动关系。劳动者和劳动保障部门可从这些方面入手,证明或确认劳动关系存在。
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2024-06-01
劳动仲裁
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清苑区劳务派遣纠纷问答推荐
警察怎么受理职务侵占罪
[律师回复] 解析:对于已经进入司法程序的刑事案件,公安机构应尽快启动调查,以全面、客观地收集、整理和掌握关于犯罪嫌疑人是否构成罪行、罪行轻重等方面的证据资料。经过深入细致的侦查工作后,若有足够证据证明案件存在违法犯罪行为,公安部门应对案件进行预审,并严格审查、核实所收集到的证据材料的真实性、合法性以及其在证明案件事实过程中的力度。法律依据:《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条公安机关接受案件后,经审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,且属于自己管辖的,经县级以上公安机关负责人批准,予以立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任,或者具有其他依法不追究刑事责任情形的,经县级以上公安机关负责人批准,不予立案。立案之后,公安机关进行侦查。
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四川职务侵占罪律师辩护有用吗
[律师回复] 解析:十分有益,律师的及早参与能使得他们在案件的前期过程中,对案情有更为深入的理解和掌握,进而有利于对犯罪嫌疑人或者被告人合法权益的有力保护。与此形成对比的是,倘若到了审判环节才委托律师,那么将显得过于匆忙且仓促。在经由审判长批准之后,被害人、附带民事诉讼的原告人以及辩护人、诉讼代理人的权利,即有权向被告人提问。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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涉嫌职务侵占罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:职务侵占罪的立案追诉标准设定在了累积金额达到人民币六万元以上(属于数额较大)以及人民币一百万元以上(属于数额巨大)两个档位上。对于这些纳金额度的划分,其对应的参照标准正是根据贪污罪和受贿罪相同的数额额度制定,并以两倍、五倍的比例进行调整。具体而言,贪污或受贿的货币总额若在三万元以上但未满二十万元的区间内,则应当界定为“数额较大”;而贪污或受贿的货币总额一旦升至二十万元以上但仍未过三百万元的范围,便可被视为“数额巨大”。因此,现行的职务侵占罪量刑标准被划分为六万元以上(数额较大)及一百万元以上(数额巨大)两个档次。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪一般怎么判的
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪,其法定惩治措施具体如下:若侵吞金额在较大范围内,司法机关会依法判处被告人三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金;倘若侵吞金额达到巨大范畴,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑,同样需缴纳罚金;而对于侵吞金额特别巨大者,则将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时仍需承担罚金之责。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪怎样向法院起诉
[律师回复] 解析:职务侵占罪乃属公诉案件之列,应当由负有司法职能的人民检察院进行诉讼。若人民检察院经调查核实后,认定犯罪嫌疑人实施了构成犯罪的行为,且所掌握的证据确凿充分,依法应承担相应刑事责任时,须依据司法程序作出起诉决定,遵照审判管辖的相关规定,向具有审判权的人民法院提交诉讼请求,同时将所有与案件有关的案卷资料及证据移交至人民法院。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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