庆元县物业管理官司代理律师
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庆元县物业管理官司代理推荐文章
上海居住证办理时间是多久
对符合居住证办理条件的,公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证;在偏远地区、交通不便的地区或者因特殊情况,不能按期制作发放居住证的,设区的市级以上地方人民政府在实施办法中可以对制作发放时限作出延长规定,但延长后最长不得超过30日。
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2024-05-31
成都落户代办是否可靠?
户口代办虽说可以让我们便捷简单的进行户口迁移,但是户口代办是存在一定风险的,也有许多的机构用此进行诈骗,所以最好还是自己进行比较稳妥。
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2024-05-31
重庆失业保险金如何计算
1、累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为782元。2、累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为809元。3、累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为836元。
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2024-05-31
注册物业公司需要多少钱?
?最低需要五十万。公司注册是开始创业的第一步。一般来说,公司注册的流程包括:企业核名→提交材料→领取执照→刻章,就可以完成公司注册,进行开业了。但是,公司想要正式开始经营,还需要办理以下事项:银行开户→税务报到→申请税控和发票→社保开户。
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2024-05-31
成都落户网上办理流程是什么
1、进入成都市公安局户籍网上服务系统。 2、点击成都户口预约办理进入服务系统。 3、填写办证类型、房产或集体户所在地、选择办证中心、填写预约日期和预约时间段(可以查看剩余号源~)、填写预约人姓名、身份证号和手机号码。 4、点击提交,可以查看预约成功的提示。
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2024-05-31
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庆元县物业管理官司代理问答推荐
劳动争议法院管辖有哪些规定
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,劳动争议仲裁委员会负责审理与处理在其所辖区域内发生的所有劳动争议案件。而对于劳动争议的管辖权问题,则是以劳动合同的实际履行地点或用人单位注册地址作为依据,由该地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。其次,劳动争议案件的审判权归属于用人单位注册地址或劳动合同实际履行地点所在的基层人民法院。若劳动合同履行地点不明晰,则由用人单位注册地址所在的基层人民法院行使管辖权。换言之,无论是劳动合同履行地点还是用人单位注册地址,当地的人民法院都有权对劳动争议案件进行审理和判决。再者,当当事人双方对劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决结果存在异议时,他们可以选择向同一个人民法院提起诉讼。在此情况下,首先提出诉讼请求的一方被视为原告,而人民法院应对双方的诉讼请求进行合并审理和判决。最后,如果当事人双方就同一仲裁裁决结果分别向两个具有管辖权的人民法院提起诉讼,那么后受理的人民法院应将案件移交至先受理的人民法院进行审理。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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非法拘禁罪由谁管辖
[律师回复] 解析:若涉及国家公职人员因触犯非法拘禁之罪行者,应由检察院依法行使管辖权;而对于其他类型的非法拘禁案情,则将由公安机关承担相应的管理责任;若经专业分析,犯罪嫌疑人士居住地的公安机构更适合对该类案件进行调查处理的话,亦可由其所属公安机关接手处理。法律依据:《公安机关办理刑事案件程序规定》第十五条刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的,可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。法律、司法解释或者其他规范性文件对有关犯罪案件的管辖作出特别规定的,从其规定。第十六条犯罪地包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地。犯罪行为发生地,包括犯罪行为的实施地以及预备地、开始地、途经地、结束地等与犯罪行为有关的地点;犯罪行为有连续、持续或者继续状态的,犯罪行为连续、持续或者继续实施的地方都属于犯罪行为发生地。犯罪结果发生地,包括犯罪对象被侵害地、犯罪所得的实际取得地、藏匿地、转移地、使用地、销售地。居住地包括户籍所在地、经常居住地。经常居住地是指公民离开户籍所在地最后连续居住一年以上的地方,但住院就医的除外。单位登记的住所地为其居住地。主要营业地或者主要办事机构所在地与登记的住所地不一致的,主要营业地或者主要办事机构所在地为其居住地。
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公司主管说我工作不积极把我开除了该怎么办
[律师回复] 解析:在正常情形中,当雇佣方提出解除劳工合同时,作为员工的我们将会采取以下几种途径来维护自身权益:首要的选择是与对方进行友好协商处理,双方达成共识并签订相关的离职明证或是解除劳动合同协议;其次,如果无法通过和解解决问题,我们也可以向劳动监督部门或就业管理局等机构举报投诉、寻求帮助及调解;若情况更为严重,还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,若对仲裁裁决仍不满意的话,完全有权进一步对簿公堂,向法庭提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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置物侵占罪判几年
[律师回复] 解析:在法律领域内,侵占罪通常被定义为:个人以不当手段非法获取并占有他人委托其代为管理之财物,或是未经授权擅自占有他人遗失物品及掩埋物件,并且拒绝归还该财产,若涉案金额达到一定标准,即构成犯罪行为。其次,当某位人员私自将他人物品据为己有,并且涉及到一定数额时,即使他选择拒绝归还原主,那么根据相关法规,将会面临二年以下的有期徒刑、拘役或罚款。然而,如果数额特别巨大,或者涉及到其他严重情节,那么判决结果则可能升级至二年以上五年以下的有期徒刑,同时将面临相应的罚款。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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抢劫罪抢多少财物算抢劫罪
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,抢劫案件中涉及到的具体金额会直接影响到司法机关对犯罪嫌疑人量刑时所确定的刑罚时间。在此基础上,如果攻击者成功窃取了价值高达1000元人民币的财物,那么在司法量刑过程中便可额外追加三个月的有期徒刑作为基准刑;倘若其所夺取的财产数额超过了上述标准,那么每多出150至250元的价值,即可相应地增加一个月的刑期作为基准刑。最后,当盗窃带来的总经济利益已然超出了10000元人民币的大关,那么每多获得1500至2500元的价值,同样也能追加一个月的刑期作为基准刑。法律依据:《刑法》第二百六十七条抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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