秦皇岛酒店合同违约调解律师
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秦皇岛酒店合同违约调解推荐文章
工伤争议可以私了解决吗
劳动者发生工伤以后,用人单位私下与劳动者就工伤赔偿达成协议无效,理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围,必须通过劳动保障部门来处理,私了协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度,是无效的。
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2024-05-29
校园暴力是否违法?怎么处罚?
校园暴力是违法的,校园暴力是很恶劣的社会现象,学校要加强监管,学生要自我约束,提高自我保护能力,家长也要积极引导教育。涉嫌犯罪的追究刑事责任。所以有关的当事人要注意具体的问题处理,刑法的存在会进行一定的处置。
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2024-05-29
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-05-29
调整工龄工资通知模版
为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定,自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。
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2024-05-23
被执行人限高多久可以解除
被执行人的限高解除期限一般为三个工作日,但要同时满足两个条件:一是当事人与申请执行人达成执行和解协议并已履行完毕;二是被执行人已履行法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕所有案件。如满足这些条件,被执行人可望在三个工作日内解除限高。
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2024-04-11
判决执行
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秦皇岛酒店合同违约调解问答推荐
交通事故酒驾是全责吗
[律师回复] 解析:在饮用酒精饮料之后进行驾驶活动,并不意味着肇事者必将承担全部的责任。应当澄清的是,当此类交通事故发生之时,交警部门会依据各个当事人的行为对于引发道路交通事故起到的关键性影响及其过失的重要性程度,从而决定谁应为这起事故负起责任。若对方当事人亦有不当的驾驶行为,那么根据其相关行为对事故造成的实质性影响以及这种过失的严重程度,将分别予以确认对方承担主要的责任、处于均等的责任或承担次要的责任。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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继承人侵犯其他继承人的代签的调解书怎么办
[律师回复] 解析:这一规定视为对于侵权行为实施者的直接法律追诉。此事项涉及到我们国家现行的《中华人民共和国民法典》的相关规定。当被继承人离世后,法定的继承程序将立刻启动,其财产所有权亦将经历相应的变更。在此过程中,所有的权利和义务均会同时获得继承。然而,在涉及侵权责任的补偿问题时,其所能够获取的赔偿金额绝不可超出继承人所继承的遗产总价值。换言之,侵权责任赔偿的上限需严格遵循遗产总值的标准来确定。法律依据:《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
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调包构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:若行为者在主观上存在着非法占有的动机,故意使用价格相对较低甚至没有实际价值的物品来替换他人或公共财产的所有权,通常会被视为盗窃。而在情节严重时,该行为便可能构成盗窃犯罪。具体来说,当行为人所实施的盗窃行为所涉及到的公私财物金额达到一定程度,或者其盗窃次数频繁、进入他人住户进行盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等情况发生时,都有可能被认定为盗窃罪。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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闭店补偿金是按底薪吗
[律师回复] 解析:当工业企业宣告破产时,对于职工的赔偿金额并不会以底薪为基准,相反地,它会依据劳动者与用人单位之间签订的劳动合同提前解除或终止之日起,至过去十二个月期间内员工所取得的平均工资水平来予以计算和赔付。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》之相关条款,经济上的补偿金需按照劳动者以往在本单位的服务年限加以确定,具体而言,每满一年便要向劳动者支付一个月的工资作为标准。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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酒吧不干了工资什么时候结
[律师回复] 解析:原则上,离职员工的薪酬通常会在次月进行结算。根据劳动法的规定,员工有权在提交辞呈后的下一个月份领取到完整的工资报酬。然而,在某些情况下,企业可能会选择当日就向离职员工支付所有应得款项。关于这方面,《工资支付暂行规定》有明确表述,即在劳资双方正式解约或者合同到期后,雇主应该在同一时刻内将所有工资支付给离职员工。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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