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劳动合同法教师兼职规定
可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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2024-05-31
婚前体检流程及注意事项
婚前体检的流程1、挂号。2、去婚检科分诊室等候。3、提取尿样。4、抽血,化验血液。5、胸透。(6)返回婚检科体检,体检包括:身高、体重、视力、生殖器检查。(7)当日或次日下午听婚前保健课。领取结果。注意:婚检要尽量与婚期拉开时间距离,一旦检出问题,能争取时间治疗。婚检证明的有效期是三个月。
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2024-05-31
劳务分包的税率是多少
劳务分包方选择清包工模式选择适用简易计税方法的,其征收率为3%;选择一般计税方法的,其增值税税率为11%。含甲供的劳务分包模式选择适用简易计税方法的,其征收率为3%;选择一般计税方法的,其增值税税率为11%。除清包工及含甲供工程以外的劳务分包,适用一般计税方法,适用增值税税率为11%。
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2024-05-31
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
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2024-05-31
下岗是解除劳动关系吗?
下岗的确是解除劳动关系,但是下岗它与辞退是有区别的,虽然当事人他下岗了,而且是被动的下岗辞退也是属于被动的,但是下岗他可能包含当事人,他只是变更工作岗位,从这个工作岗位变到另一个工作岗位,但是劳动关系是保存的。
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2024-05-31
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[律师回复] 骂对方也可能构成犯罪,叫做侮辱罪
杜宇精英...等
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[律师回复] 你好,你这边是什么想法呢,是想起诉吗
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土地纠纷和微信群里面辱骂造谣
[律师回复] 这是侵权纠纷案件,可以选择先报警
叶再方等
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[律师回复] 把情况具体说一下或者电话联系
叶再方等
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你好,被组织纠缠
[律师回复] 你好,请详细说明一下情况
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