钦州公司职工赔偿协议纠纷律师
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钦州公司职工赔偿协议纠纷推荐文章
公司注册地址变更税务需要怎么处理?
根据相关规定 纳税人税务登记内容发生变化的,应当向原税务登记机关申报办理。所以,一旦公司注册地址发生变更,是需要办理税务变更登记的。
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2024-06-01
及时足额支付劳动报酬的司法解释?
1、在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。2、因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
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2024-06-01
公司设立登记一般要花多久?
公司设立登记一般大概十天左右,因为设立登记一个新的公司,需要先去工商局进行核名,这个一般需要三个工作日,核名结束后,再到工商局办理公司的营业执照,这个需要大概七个至十个个工作日,所以总计就十个工作日左右,最多就需要十五天。
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2024-06-01
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-01
单位不给开离职证明怎么办
用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉,假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话,这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。不过,如果离职的这种情况是正常的话,相信公司是不会不开离职证明的。
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2024-06-01
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钦州公司职工赔偿协议纠纷问答推荐
孕期不想上班和公司协商赔偿如何有效沟通
[律师回复] 解析:依照相关法律法规,用人单位有义务对劳动者支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。倘若员工并未提出续签劳动合同的请求,而是主张用人单位支付违法解除劳动关系所产生的赔偿金,那么用人单位将需依据劳动者的工龄长短,按照每满一年支付两个月的工资作为标准进行赔付。法律依据:《劳动合同法》第八十七条用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。
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职务侵占罪能撤诉吗
[律师回复] 解析:在司法程序中,职务侵占罪并不允许当事人撤回起诉主张。这主要是因为此类犯罪不属于自诉案件的范畴,而是划归为公诉案件,因此不能进行撤诉处理。根据相关法律法规,公诉案件是由各级检察机关依据相关的法律条文,以国家名义对被告单位或个人予以追责和处罚,并代表国家向法院提起诉讼的案件类型。在这类案件中,控诉方通常是检察院,他们代表国家提出公诉请求。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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协警是否算袭警罪怎么判
[律师回复] 解析:对协警进行袭击,实际上属于针对执法人员的攻击行为,此举被视为对执法权的侵犯,对于采用极端方式对执法人员构成严重人身威胁的行为,应根据相关法律规定,给予相应程度的刑事制裁。尤其值得注意的是,对于使用暴力手段攻击正在依法执行公务的人民警察的犯罪分子,我们必须依照严格的规定予以从重判决。此外,如果有人通过暴力或威胁等手段来阻碍国家机关工作人员依法履行其职责,那么他们将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的严厉惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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职务侵占罪在哪个阶段如何撤案
[律师回复] 解析:当公安机关已经决定对职务侵占案件进行立案调查时,受害者通常无法直接申请撤销该案,而只能由公安机关在经过深入细致的侦查之后,符合撤销案件的相关条件,才能正式批准撤销此案。具体来说,若经过详尽的侦查过程,存在以下任何一种情况,都应予以撤销案件:首先,若缺乏明确的犯罪事实;其次,若情节极为微小且危害程度较低,不足以被视为犯罪行为;再次,若犯罪行为已经超过了法律规定的追诉时效期限;第四,若犯罪嫌疑人获得了国家特赦令,从而免除了其所应承担的刑事责任;第五,若犯罪嫌疑人已经离世;最后,若根据现行法律法规,无需再追究其刑事责任。法律依据:《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百八十六条经过侦查,发现具有下列情形之一的,应当撤销案件:(一)没有犯罪事实的;(二)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(三)犯罪已过追诉时效期限的;(四)经特赦令免除刑罚的;(五)犯罪嫌疑人死亡的;(六)其他依法不追究刑事责任的。对于经过侦查,发现有犯罪事实需要追究刑事责任,但不是被立案侦查的犯罪嫌疑人实施的,或者共同犯罪案件中部分犯罪嫌疑人不够刑事处罚的,应当对有关犯罪嫌疑人终止侦查,并对该案件继续侦查。
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职务侵占罪需要赔偿吗怎么判
[律师回复] 解析:1、若职务侵占数额在十五万元人民币以上但未满一百万元的情况下,则应归属为"数额较大"范畴内,届时需判处被告三年以下有期徒刑或拘役,同时还将被施以罚金刑罚。2、当职务侵占数额达到一百万元人民币却未超过一千五百万元的状况发生时,有关责任方将被认定为"数额巨大",面临着三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时也会被施以罚金刑罚。3、而当职务侵占数额超出一千五百万元人民币的情况出现时,相关责任人将被判定为"数额特别巨大",需要接受十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且同样要承担罚金刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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