秦州区企业增资纠纷律师
马龙律师
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擅长: 合同事务、婚姻家庭、交通事故
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秦州区企业增资纠纷推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-22
失业金一个月能领多少钱?
失业金一般是842元至951元之间。失业金的领取期限:缴费时间满一年不满五年的,领取失业保险金最长为12个月;累计缴费时间满五年不满十年的,最长领取时间为18个月;缴费十年以上的,领取失业金最长为24个月;上班族可考虑工作五年领一次失业金。
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2024-06-22
北京产假期间工资发放标准和规定是怎样的
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。
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2024-06-22
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-22
农业银行贷款利率是多少,相关内容有哪些
1、短期贷款:一年以内(含一年)4.35%2、中长期贷款:一至五年(含五年)4.75%,五年以上4.90%,3、个人住房公积金贷款:五年(含)以下2.75%,五年以上3.25%。
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2024-06-22
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秦州区企业增资纠纷问答推荐
私企员工受贿罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:若私营企业涉及到收受贿赂行为,那么对于其是否构成贪污罪的问题,法律上有明确的量刑标准:首先,对于贪污金额较大或其它较为严重的情节,将会面临三年以下的有期徒刑或是拘役刑罚,以及对应的罚金。其次,若是贪污的金额达到了巨大的程度,甚至还存在其它更为严重的情节,那么其将可能会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑,且附带罚金或者没收其个人财产等附加惩罚措施。法律依据:《刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
律图四川
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企业入职收身份证原件办手续这是否合法
[律师回复] 解析:在新员工加入公司的过程中,通常情况下,用人单位会请求他们提供身份证明文件的复印件,这类需求可能涉及到对新员工个人信息的妥善保管以及对相关数据系统内资料进行精确记录和录入等方面。根据国家法律法规中的劳动合同条款规定,企业有权利向员工索取居民身份证复印件以便用于员工资料保存及相关系统信息的登记工作。然而,用人单位不得以任何形式扣押员工的身份证原件。当员工与用人单位签署劳动合同时,用人单位有权要求员工出示其身份证件以核实其真实身份,并且可以将员工的身份证原件作为备案材料进行妥善保管。只要用人单位并未对员工的身份证原件实施扣押,那么这种行为便可视为合法操作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九条用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
律图平凉
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企业成立工会的好处和坏处有哪些
[律师回复] 解析:设立并运营公司内部工会具有多重益处,具体体现在以下几个主要方面:首先,它能在企业管理者与员工双方之间搭建起一座高效、理性且公正的沟通桥梁,使得各类问题得以及时解决;其次,它能够有效地调节并处理好劳资关系,维护员工权益,促进企业和谐稳定发展;最后,它还能积极推动公司的企业文化建设,增强团队凝聚力,提升企业形象。然而,我们也必须认识到,设立工会可能会带来一些潜在的负面影响,例如税务负担的增加可能使公司在市场竞争中处于相对劣势地位,同时也可能引发行政执法等相关问题。法律依据:《中华人民共和国工会法》第二条工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。
律图开发...
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临沂企业给员工买深圳社保这合法吗
[律师回复] 解析:1.社保在异地缴纳具有合法性。2.由于社保具备全国性的统筹规划特性,无论您身处何地就业,皆可按规定缴纳相应社保,同时,上述社保记录还可进行累积计算,因此,异地缴纳社保无疑是合法且可行的。社会保险,即为那些因丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或者因健康状况导致经济损失的人群提供收入保障或补偿的一种社会经济制度。其主要涵盖的项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等多个方面。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
金融保险...
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企业累计十年后退休时官理岗位有何特殊规定
[律师回复] 解析:1.正常退休标准:男性法定退休年龄为60周岁,女性干部在达到55周岁时可以办理退休手续,而女性工人则需年满50周岁方可退休。2.关于特殊工种的退休条件:在符合国家规定的特殊工种岗位上工作,且需特定从事特别繁重体力劳动以及高空作业工种达到10年,同时井下及高低温工种的工作时间累积也必须达到9年以上,另外有毒有害工种的工作年限需要达到8年,男性在达到55周岁,女性在达到45周岁时即可申请退休。3.因病退休的相关规定:如果是因为疾病或者非因公导致残疾,并且经过医院出具的证明,同时还需要通过劳动鉴定委员会进行鉴定,确认其已经完全丧失了劳动能力,那么男性在达到50周岁,女性在达到45周岁时就可以申请退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
律图衡阳
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