根据我国相关法律中的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

国家法定节假日是带薪的。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

婚假属于带薪休假，工资要照发，若在国家机关、国有企业、事业单位的，除了可以享受3天的婚假之外。有签劳动合同的，按不少于本人所在岗位相对应的工资标准来确定。若是集体合同的，那确定标准要高于劳动合同的约定标准，按集体合同的标准来确定。

1、身体伤痕：孩子身体表面无故出现瘀伤、抓伤等人为伤痕，有可能是遭遇暴力。如果孩子大热天常穿长袖，可能是想遮掩。2、个人物品丢失或损失：如果孩子的鞋子、首饰、文具等个人物品经常丢失或破损，家长就要留心了。

没有离职证明能入职，但是也并不是绝对的，但是大多数情况之下离职证明是属于很多用人单位在录用新员工的时候，需要出具的证明。离职员工是可以向人力资源部门申请填发离职证明书的。