没有离职证明能入职吗?

最新修订 | 2024-08-21
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 没有离职证明能入职,但是也并不是绝对的,但是大多数情况之下离职证明是属于很多用人单位在录用新员工的时候,需要出具的证明。离职员工是可以向人力资源部门申请填发离职证明书的。
没有离职证明能入职吗?

一、没有离职证明入职吗?

没有离职证明能入职,离职证明开不了是会影响入职的。离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

离职证明的证明力主要体现在以下几个方面:

一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;

二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的,其与原单位对此没有纠纷;

三是证明离职员工已经是自由人,可以申请失业金或应聘新的岗位;四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保公积金等;五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关职位的应聘。

二、离职证明存在的意义是什么?

一般来说,人力资源管理会要求员工在正式报到时提供原单位的离职证明。报到过程中,员工需要提供身份证、学历证、个人简历、员工信息表、离职证明相片等相关证件,并做验证。主要是关注员工相关证件(学历、专业资质、履历等)的真伪,是否与上家公司解除劳动合同等。

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任

由此可知,离职证明是确认员工已与上家公司解除了劳动合同的有力证据,具有法律效应,规避企业因使用与其他单位仍有劳动关系的劳动者,而承担连带责任的风险。

离职证明的作用主要是证明已经和原单位解除劳动关系,没有劳动纠纷,因此对于需要到新单位入职的劳动者来说离职证明还是有一定影响的。但并不是说没有离职证明就不能入职,如果原单位不开具离职证明的话可以向人力资源部门申请开具证明。

在当代的社会离职的时候是需要填写离职证明书的,这对于进入到用人单位工作是非常的重要的,但是并不意味着没有离职证明的话就不能够入职了。如果原来的用人单位不开离职证明的话,可以向人力资源部门来要求开具,这些都是可以的。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.9k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3958位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有离职证明能入职吗?
一键咨询
  • 166****8814用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    141****7812用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    171****4046用户1分钟前提交了咨询
    168****1007用户4分钟前提交了咨询
    136****0187用户2分钟前提交了咨询
    167****0136用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    178****0567用户1分钟前提交了咨询
    155****8005用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    131****3122用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    145****8843用户3分钟前提交了咨询
    143****6626用户1分钟前提交了咨询
    135****2635用户1分钟前提交了咨询
    148****6161用户3分钟前提交了咨询
    171****5851用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    158****3282用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
没有离职证明能入职新公司吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没有离职证明能入职新公司吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
无离职证明能不能入职
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与无离职证明能不能入职相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
明光户口迁入南京怎么迁入
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1月3日,市委市政府召开南京市创新名城建设动员大会,会上发布了市委1号文件《关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施》。1月4日,南京市委市政府召开新闻发布会,对1号文件进行解读,我市出台10条政策措施,加快建设具有全球影响力的创新名城。
政策中提到:
调整优化落户政策,研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才,凭毕业证书办理落户手续技术、技能型人才,凭高级工及以上职业资格证书办理落户手续。
一、直接落户
新增:40岁内本科生及以上学历,先落户再就业。此前要求就业创业:应届高校毕业生,及全日制研究生以上学历人员,在南京就业创业即可落户。
1、人才落户:军队干部转业安置南京、大学生村干部在南京工作、属于国家“”专家、有居住证在南京就业创业的、研究生在南京就业或创业的等11种情形
2、投靠落户:投靠配偶、子女、父母等12种情形
3、安置落户:南京士兵退伍、士兵退伍安置南京等4种情形
4、军属落户:驻宁部队现役军人的家属随军、驻宁部队女士官的未成年子女
5、运动员落户:退役运动员安置南京并被用人单位录用的
6、华侨落户:符合定居本市条件的华侨。
二、积分落户(没有以上情况的)
1、持有本市有效的《江苏省居住证》
2、在本市城镇有合法稳定住所
3、在本市合法稳定就业且近2年内连续缴纳社会保险
4、累计积分达到100分(积分表格附在文末)
5、无严重刑事犯罪记录。
问题紧急?在线问律师 >
3958 位律师在线,高效解决问题
无离职证明能入职吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于无离职证明能入职吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
贷款买房,开收入证明必须本地单位开的收入证明?
[律师回复] 收入证明每个银行都有自己的格式,收入证明:要求:借款人、共有人及共同还款人个人月收入总和不得低于所有月还款额的200%,月还款额包括借款人、共有人及共同还款人名下所有类型贷款月还款额总和及信用卡欠款的总和;收入证明包括:

1)由借款人按银行要求的格式到所在单位人事部门或财务部门开具个人收入证明,并加盖单位行政公章。收入证明统一格式样本可在售楼部领取。部分客户经银行审核后补充的资料有:代发工资存折原件;近3个月的个人所得税完税凭证等;

2)若是个体户的法人代表,须提供营业执照正、副本原件,税务登记证原件和最近连续三个月的纳税凭证,进出流水帐的银行明细;

3)若是有限责任或股份制公司以法人代表身份贷款,除提供上述第(
1)项的资料外,还要提供营业执照正、副本,组织机构代码证,(国、地)税务登记证正本,公司章程、股权证明、公司财务报表等;

4)自有资产的租金收入,如房租、汽车租赁、土地租赁等,须提供房产证(或行车证或土地证)及租赁合同等原件;

5)定期存款(1年期以上)存单;国债、基金账户,并由签发银行加盖公章,同时还须填写由银行提供的固定格式的金融收入证明。
快速解决“债权债务”问题
当前3958位律师在线
立即咨询
贷款买房,开收入证明必须本地单位开的收入证明?
[律师回复] 收入证明每个银行都有自己的格式,收入证明:要求:借款人、共有人及共同还款人个人月收入总和不得低于所有月还款额的200%,月还款额包括借款人、共有人及共同还款人名下所有类型贷款月还款额总和及信用卡欠款的总和;收入证明包括:

1)由借款人按银行要求的格式到所在单位人事部门或财务部门开具个人收入证明,并加盖单位行政公章。收入证明统一格式样本可在售楼部领取。部分客户经银行审核后补充的资料有:代发工资存折原件;近3个月的个人所得税完税凭证等;

2)若是个体户的法人代表,须提供营业执照正、副本原件,税务登记证原件和最近连续三个月的纳税凭证,进出流水帐的银行明细;

3)若是有限责任或股份制公司以法人代表身份贷款,除提供上述第(
1)项的资料外,还要提供营业执照正、副本,组织机构代码证,(国、地)税务登记证正本,公司章程、股权证明、公司财务报表等;

4)自有资产的租金收入,如房租、汽车租赁、土地租赁等,须提供房产证(或行车证或土地证)及租赁合同等原件;

5)定期存款(1年期以上)存单;国债、基金账户,并由签发银行加盖公章,同时还须填写由银行提供的固定格式的金融收入证明。
离婚证明对方收入,拿贷款时收入证明可以做证据吗
[律师回复] 公积金贷款申请条件有:在贷款当地城镇常住有效户口,能提供有效居住证明;在贷款之前有连续缴存6个月以上的住房公积金,公积金的累计缴存时间不能低于12个月;首套房自筹资金达到所购住房总价的30以上(含30),90平以下首套房贷则只需两成;借款人具备正当的工作和稳定的收入,每月固定的工资收入,贷款偿还意向明确;与售房处签署了购房契约或是合同;符合委托人和受托人规定的其他条件。申请公积金贷款,银行要求提供收入证明和流水账,是为了证明贷款人的还款能力。公积金贷款条件:
1.具有合法有效的件;
2.缴存状态正常,连续足额缴存公积金6个月(含)以上和良好信用;
3.具有稳定的收入和偿还贷款的能力;
4.具有合法有效的购买住房合同、协议或者房地产行政管理部门颁发的《房屋所有权证》;
5.购买住房的,已经支付不低于所购住房全部价款30的首期付款;
6.建造、翻建、大修住房的,能够支付建造、翻建、大修住房所需全部费用30的前期费用;
7.建造、翻建住房的,具有规划、土地管理部门批准的文件;
8.大修住房的,具有规划管理部门批准的文件;
9.能够提供管理中心认可的有效担保;
10.相关法规、规章和政策规定的其他条件。
《中华人民共和国婚姻法》
第十七条 【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金;
(二)生产、经营的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十三条 证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
没有离职证明能否顺利入职新公司
非全日制就业者可与多家雇主签约,但后合同不得影响前期;企业招聘现役员工需注意岗位重叠可能导致的连带赔偿责任。要求离职证明有助于确保劳动关系稳定,但无证明并非绝对禁止,企业承担风险需自行决定。欺诈或威胁签订的合同无效。严格形式审查可助企业规避连带责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
3958 位律师在线,高效解决问题
无离职证明是不是能入职
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对无离职证明是不是能入职进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
户口迁入证明怎么写
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 村委会户口迁入证明模板:
1. 普通迁入证明:兹有省县镇(乡) 村(居委会),姓名 ,性别,民族,出生于年月日,身份证号码:因 (某原因) ,现同意将户口迁入本村,请有关部门给予办理。   特此证明!   村民委员会(盖章)   年月日
2. (村委会同意新婚妻子迁入)证明: 派出所:兹有我村组村民某某,男, 年月日出生,身体证号码为,于年月日与某某,身份证号为 登记结婚,经本村两委研究,同意新娘户口迁入本村新郎户,请有关部门协助办理。情况属实,特此证明。 村民委员会(盖章)   年月日扩展资料:一. 市外迁入:
1. 外埠农业人口与本市农业人口初婚申请入农业户口应向其配偶户口的所在地派出所交验的证明材料:
(1)入户申请书;
(2)申请人、被申请人居民户口簿及居民身份证
(3)结婚证书
(4)申请人常住户口所在地派出所及村、乡(镇)证明;
(5)被投靠人户口所在地派出所及村乡(镇)证明。
2. 办理外省市迁入本市的户口,应向迁入地派出所交验的证明证件:
(1)迁入人的户口迁移证、准予迁入证明和居民身份证;
(2)市局、分(县)局开具的入户证明;
(3)迁入户的居民户口簿;
(4)18周岁以上人本人正面免冠一寸光纸黑白大头照片两张;
(5)毕业分配应持报到证和接收单位局级以上组织人事部门的报户口证明和接收单位证明。
3. 老人投靠子女申请入户应向其子女户口所在地派出所交验的证明材料:
(1)入户申请书;
(2)入户人户口所在地派出所出具的户籍证明;
(3)入户人的居民户口簿及居民身份证;
(4)被投靠人的居民户口簿及居民身份证;
(5)其他相关证明。二. 市内迁入办理市内户口迁入,应持下列证明证件到其户口迁入地派出所办理:(1)迁入人的居民户口簿、居民身份证及市内户口迁移证;(2)迁入户的居民户口簿;(3)新立户的要有房管部门出具的住房证明或房屋产权证明;(4)迁入人符合申领、换领居民身份证条件的,每人交本人正面免冠一寸光纸黑白大头照片两张,已满16周岁,已领取居民身份证的,每人交照片一张;(5)因结婚迁入的要持结婚证;
(6)迁入农村地区的农业人口要有迁入地乡镇政府和村委会同意迁入的证明;
(7)迁入非直系亲属户内的,应征得迁入地派出所同意后,再办理户口迁移手续。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前3958位律师在线
立即咨询
伪造入职证明犯法吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动者在提供相关的学历和履历应聘和入职的时候,无论在法律上还是道德上,诚信真实都是其中重要的要求之一。俗话是,不是金刚钻不揽瓷器活。企业招聘和应聘者应聘都应该遵循劳动法以及相关的法律法规。那么,对于伪造入职材料犯法吗,又有什么样的法律后果呢今天,为您一一详细解答。
一、劳动法规定劳动法(
bow),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。《劳动合同法》第八条规定:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”可见,单位有权利了解前来求职的劳动者的基本情况。《劳动合同法》第26条第1款规定:“下列劳动合同无效或部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;……。”劳动者在与用人单位的双向选择过程中采用欺诈的手段,利用虚假的学历、履历足以使用人单位产生错误认识,进而导致意思表示的不真实,侵害了用人单位意思自治的权利。用人单位可单纯以劳动者存在虚假学历与履历的理由主张合同自始无效,并可就劳动者造成的损失要求赔偿。
二、虚假学历及履历应造成劳动合同自始无效
1、劳动者的学历、履历是双方订立劳动合同的重要前提条件从法律层面来说,《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定:“……;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”可见,单位有权了解前来求职的劳动者的基本情况。由于劳动力市场的蓬勃发展和劳动者流动的日益频繁,用人单位对于前来求职的劳动者的具体情况往往缺乏了解,作为证明劳动者所受教育的学历证明和证明劳动者过往工作经历的履历表就成为了用人单位在试用期以外了解与评估劳动者情况的主要途径。
2、用人单位可以以劳动者学历、履历虚假为由解除劳动关系劳动合同经劳动争议仲裁委员会或人民确认无效后,其效力自订立起归于消灭。劳动者与用人单位之间即不存在劳动关系。若劳动者提供了劳动并取得相应的报酬,则可以将双方认定为事实劳动关系。由于劳动合同无可变更可撤销之说,因此用人单位可以仅以劳动者存在虚假学历和履历为由与其解除劳动关系。通读上文,我们对于文章提出的问题已经可以作出笃定准确的答复。伪造入职材料犯法,而且需要承担相应的法律后果,轻则合同无效,与供职单位解除合同关系,也即是被开除,简历上也添上了一笔污点,重则承担法律责任,赔偿对用人单位造成的损失。因此,大家千万不要进行虚假的应聘行为。更多相关知识请咨询相关律师。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 常用证明 > 离职证明 > 没有离职证明能入职吗?
顶部