根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

一般自己交的社保也是会算工龄的，对于灵活就业者在进行缴纳社保时费用会由自己来进行承担，只要缴纳满并达到退休的年龄，那么就可以按工龄来进行计算的，这都是有法律规定的。

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保其他项缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的，按其实际加减少的收入计算;护理人员无固定收入的，以其最近3年的平均收入来计算护理费。护理人员无收入或未雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

助学贷款监护人的要求是：监护人需要具备完全的民事行为能力的，并且有偿还贷款的能力的。在我国的社会保障的贷款的规定中，对于被监护人父母和申请助学贷款学生的户籍问题，在法律法规以及政策上有一定的限制，另外学生本人也要到了16周岁才能申请助学贷。