[律师回复] 解析：关于公司签署三年期合同是否合法的问题，这是毫无疑问的。我国现行法律法规中并未对公司与员工所订立的劳动合同的期限进行硬性规定，通常情况下，两方当事人将在相互尊重、平等互利的原则下，通过友好协商来确定劳动合同的期限。当然，具体的期限长短会因劳动合同类型的不同而有所差异。从这个角度来看，公司签订三年期合同并不存在所谓“合法”或“不合法”的争议。不过，需要注意的是，在此过程中决不能以任何形式威胁或欺骗劳动者，因为这种行为显然违反了法律法规有关公平、公正的基本原则。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：关于祖传秘方的药物能否申请专利权，依据现行相关法律法规所述，若该秘方具备独特性，并且在其构思、设计及实施方面体现出创新性、新颖性等特点，则可有资格申请发明专利或实用新型专利。在此前提下，请申请人按照法定程序提交包括请求书、详细说明书、摘要以及权利要求书在内的全套申请文件以备审查。法律依据：《中华人民共和国专利法》第二十六条申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准；必要的时候，应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。权利要求书应当以说明书为依据，清楚、简要地限定要求专利保护的范围。依赖遗传资源完成的发明创造，申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源；申请人无法说明原始来源的，应当陈述理由。

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