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劳动报酬约定不明怎么处理
根据劳动合同法第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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2024-09-24
工伤险和意外险的区别是什么?
包含范围不同:1、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳。2、工伤保险和商业意外保险具体哪边报销要根据员工发生意外的情况和参保的情况,总原则是报销费用总和为100%,也就是不超过实际花费的费用。3、工伤和商业意外保险都是指发生的意外情况,但是不包含生病住院。
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2024-09-24
《劳动法》年假规定2024是怎样的?
关于年假,《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
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2024-09-24
职业病赔偿标准
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的 70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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2024-09-24
退休人员返聘期间被辞退赔偿问题
用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。
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2024-09-24
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齐齐哈尔劳动工伤赔偿谈判问答推荐
你好,我想咨询一下,一男子对我隐瞒恋爱事实,以谈恋爱为交往目的和我进行性行为,最后我发现我被骗了他有对象,请问这种情况可以告他强奸吗
[律师回复] 你只是被骗奸,构不上强奸
邓治河
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一个女人以谈恋爱为借口骗了几十万该怎么办
[律师回复] 你好!你是咨询?还是委托律师代理?
吴武林等
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没有签合同工作了两个多月,最后一个月工资和提成说因为没有达到目标不发放此前没有说过如果没有达到目标不发工资与提成,一开始谈的是无责底薪
[律师回复] 一共发了多少钱呢,没签合同可主张双倍工资
卢定涛
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合同到期12天 公司没续签 可以和公司谈赔偿吗
[律师回复] 您好您的问题解决了吗
刘鹏等
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谈对象花的钱可以往回要嘛
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。
宋娟等
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