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员工工作期间旷工离职公积金和社保怎么办?
员工工作期间旷工离职公积金和社保的处理方式为:劳动者应当回原用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心和社保局分别办理住房公积金提取和社保转移手续。
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2024-05-17
劳动合同法38条辞职信需要多久离职
劳动合同法38条辞职信需要一个月,用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等,有关的当事人需要了解。
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2024-05-17
重庆市婚假是多少天
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条,依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。
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2024-05-17
没结婚证生孩子生育险报销吗
在我国,如果没有结婚证生孩子是不可以报销生育险的,因为有结婚证才能有准生证,准生证能证明是否符合计划生育,而生育保险领取一个重要条件就是要符合计划生育,所以没有结婚证生孩子生育险不报销。
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2024-05-17
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-05-17
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