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劳动者全月病假工资公式是什么?
劳动者全月病假工资公式是当地最低工资标准x80%。在我国的劳动者的病假权益保障的规定中,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-06-16
技术服务合同印花税包括哪些
根据《关于对技术合同征收印花税问题的通知》的规定,技术服务合同的征税范围包括:技术服务合同、技术培训合同和技术中介合同 技术服务合同是当事人一方委托另一方就解决有关特定技术问题,如为改进产品结构、改良工艺流程、提高产品质量、降低产品成本、保护资源环境、提高经济效益等。
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2024-06-16
租房合同的纠纷有哪些
1、房屋租赁合同是否必须采取书面形式《合同法》第215条规定,“租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁”。因此,房屋租赁期限不满半年的,可以是口头租赁合同或者书面租赁合同。房屋租赁期限在半年(6个月)以上应当采取书面形式租赁合同。
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2024-06-16
广东劳动合同法2024都有什么
2018年8月8日,广东省高级人民法院和广东省劳动人事争议仲裁委员会联合印发了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》,一共三十个条文,共计4500多字,包含劳动关系确认、经济补偿计算、女职工保护、劳务派遣、裁审衔接等多个方面。
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2024-06-16
餐饮服务人员办健康证需要检查什么
餐饮服务人员办健康证时需要检查的项目包括胸部放射检查,抽血化验检查,检查的内容有乙肝5项,丙肝抗体等,对血压进行检查,此外还有外科检查及粪便检查等,对于餐饮服务人员来讲,办健康证主要是检查是否存在相关的传染性疾病。
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2024-06-16
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企石镇劳务队纠纷问答推荐
公司人员职务侵占罪包括哪些
[律师回复] 解析:职务侵占罪所涉及的构成要素主要包括以下四点:第一,犯罪客体部分。该罪侵犯的客体是诸如公司、企业以及其它单位等拥有的财产所有权。第二,犯罪客观方面。具体表现形式则是指行为人借助自身在职务工作中的便利条件,非法侵吞、占有本单位的财务,并且涉案金额达到一定标准。第三,犯罪主体部分。该罪的实施者必须是特定的主体,即公司、企业或者其他单位的在职员工。最后,犯罪主观方面。行为人在实施职务侵占行为时,必须具备明确的直接故意心态,同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图巴南...
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妨碍公务酒后袭警罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,醉酒状态下的个人若实施了袭击警察、阻挠公务员执行公务等行为,将面临六个月至三年不等的有期徒刑,同时还需要接受罚金的处罚。这类行为被视为对警察公务的严重妨害,如嫌疑人对警察进行攻击且导致其身体受伤,则应适用暴力阻碍公务员执行公务这项罪名,量刑范围在三年以上七年以下不等的有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十七条以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图阿勒...
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职务侵占罪判刑最新标准怎么界定
[律师回复] 解析:依据我国现行法之相关规定,公司、企业或其他相应机构之员工,在职务便利的条件下,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任。其次,对于公司、企业或其他相应机构的工作人员而言,若其利用职务上的便利,将本单位财产非法占为己有,且涉案金额同样达到一定标准者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任;若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而当涉案金额特别巨大时,则将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图福州
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职务侵占罪是否可以协调
[律师回复] 解析:若行为人实施了职务侵占行为且情节严重者,则该种情形已触犯刑法规定,属于刑事案件范畴,不得进行调解。在量刑方面,对构成职务侵占罪的犯罪分子应根据其犯罪事实和情节,予以相应的刑事惩罚。具体而言,判处其五年以下有期徒刑或拘役;若职务侵占数额巨大,则可处以五年以上有期徒刑,同时还可能被判令没收个人全部财产。所谓职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位内部的工作人员,凭借职务上的便利条件,擅自将所在单位的财产据为已有,数额达到较大标准的犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图玉溪
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职务侵占罪原告不追究可以和解吗
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪能否达成刑事和解的问题,答案为否,然而却可以通过民事途径进行和解。职务侵占罪属于侵犯财产权益类犯罪,若该罪行系由民间矛盾引发且可能被判以三年有期徒刑或更轻刑罚的情况下,涉事各方当事人可尝试进行民事和解。尽管如此,这并不意味着刑事责任能够因此豁免,仅能依据法律规定从宽予以处理。法律依据:《刑事诉讼法》第二百八十八条下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。第二百九十条对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
律图乌兰...
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