七台河过失杀人罪缓刑代理律师
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物业管理费收取标准多少
物业管理的收费标准分为四个等级,不过每个地方的物业费收取标准都不一样,具体的物业费收取标准由当地的物价局公布。但物业收费要实行明码标价,不能乱收。以下数据仅供参考:一级收费标准:1.00元/月.平方米(已包含税、费)二级收费标准:0.75元/月.平方米(已包含税、费)三级收费标准:0.50元/月.平方米(已包含税、费)四级收费标准:0.35元/月.平方米(已包含税、费)。
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2024-05-26
法院判决房产过户流程是怎么样的?
据法律规定,法院裁决使房屋权属发生转移的,当事人应持身份证明、法院裁决文书、原房屋所有权证(共有权证)等资料到房管部门办理转移登记手续,即过户手续。若有关当事人不予配合新的房屋所有人办理登记手续的,新房屋所有人可申请法院强制执行,由法院向房管部门送达协助文书,之后,新房屋所有人可单方持上述资料到房管部门办理过户手续。
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2024-05-26
无锡如何办理准生证?
1、凡拟办领《生育服务证》的居民,可携带夫妻双方的结婚证、户口簿和身份证,到居住地村(居)委领取《生育服务登记表》。2、在填妥《生育服务登记表》并由夫妻双方单位或现居住地村(居)委出具意见后,即可前往现居住地乡镇(街道)办领《生育服务证》。
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2024-05-26
食品行业中的健康证怎么办理?
目前人们对于食品安全这块的问题比较忧心,担心会有安全隐患,为此对于从事食品安全这块的服务行业的工作人员,对于他们的健康要求则比较高,必须满足指标才能够从事此行业,为此本文对于健康证怎么办理这个问题进行阐述。
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2024-05-26
如果公司裁员有失业金吗?
虽然是公司裁员,但是也要看情况而定,比如看员工是否缴纳保险,必须要连续缴纳保险一年以上才可以,若在公司工作超过一年的且单位帮忙支付社保的可以有资格领取该笔失业金;若工作不满一年,保险肯定也不满一年,达不到领取的条件。
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2024-05-26
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七台河过失杀人罪缓刑代理问答推荐
骗取失业年金的后果是什么
[律师回复] 解析:若存在不符合同期享受失业保险待遇的情形,以欺诈手段获取失业保险金及其他相关待遇者,社保管理部门有权勒令其全数返还。此外,如若情节严重或者涉及到数额庞大,则需实行处罚措施,甚至会面临到刑事追责。法律依据:《失业保险条例》第二十八条不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由社会保险经办机构责令退还;情节严重的,由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。《刑法》第一百九十八条有下列情形之一,进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产:(一)投保人故意虚构保险标的,骗取保险金的。
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如何获得保险代理资质
[律师回复] 解析:本次考试报名采取由保险公司统一组织集体报名以及社会各界人士自由报名相结合的形式展开,在报名过程中,考生需提供包括身份证及学历证明在内的相关证件的复印件以备查验;而待考试顺利通过之后,考生便能即时领到相应的证书。然而,在领取证书的环节上,将对考生的身份证、学历证原件进行再次审验,以确保其真实性及有效性。法律依据:《保险法》第二条本法所称保险,是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
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专利AB分别代表什么
[律师回复] 解析:在专利领域中,所谓的“先申请者”和“后续申请者”的概念主要指代对于多项专利申请的不同处理方式。其区分的根本依据在于:在特定情况下,通常会出现有两位及以上的独立申请人均曾对同一项发明创造提交了独立且相对应的专利申请。然而,根据各国现行的专利法规则,对于同一项发明创造,仅能赋予其中一位申请者相应的专利权。因此,部分国家的专利法体系选择采纳“先发明原则”,即依照该原则,将专利权授予最先完成发明创造的那位发明人;另一方面,也有部分国家的专利法则采取“先申请原则”,按照此原则,专利权将被授予最早提交专利申请的那位申请者。法律依据:《中华人民共和国专利法》第九条同样的发明创造只能授予一项专利权。但是,同一申请人同日对同样的发明创造既申请实用新型专利又申请发明专利,先获得的实用新型专利权尚未终止,且申请人声明放弃该实用新型专利权的,可以授予发明专利权。两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的,专利权授予最先申请的人。
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涉恶非法拘禁罪能否判缓刑
[律师回复] 解析:对于涉及恶性行为的案件,能否予以缓刑判决需视具体情况而定。对于那些被依法判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯,在考虑其犯罪情节及悔过表现后,如果适用缓刑能够确保其不再对社会造成威胁,那么便可依法宣告缓刑。然而,涉恶事件的严重性是决定是否可判缓刑的关键因素,情节相对较轻的案例也存在着被判缓刑的可能性。对于那些被判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯,若同时满足其他相关条件,亦可依法宣告缓刑。针对其中不满十八岁、尚在孕期或已超过七十五周岁的人员,更应依法宣告缓刑:1.犯罪情节轻微;2.有明显的悔过之意;3.未显示再次犯罪的风险;4.宣告缓刑不会对其所在社区产生重大负面影响。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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因为工作失误造成的损失是否要赔偿
[律师回复] 解析:关于是否需要提供赔偿的问题,这取决于双方签署的劳动合同所规定的条款和条件,然而,只要劳动者在履行职责过程中不存在任何过失行为,则无需为公司带来的经济损失负责。反之,如劳动者因从事其本职工作而导致用人单位遭受经济损失,那么用人单位有权向劳动者提出赔偿请求。此外,如果是由于劳动者自身原因给用人单位带来了经济上的损失,用人单位也可以依据劳动合同中的相关约定,要求劳动者进行相应的经济赔偿。对于经济损失的赔偿方式,用人单位可以从劳动者的薪资中进行扣除。但是,每月扣除的金额不能超过劳动者当月工资的20%。倘若扣除之后的剩余工资部分仍然低于当地政府规定的最低月工资标准,那么就必须按照该最低工资标准来支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除版。权但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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