如果公司裁员有失业金吗？

一、如果公司裁员有失业金吗?

在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业;已办理失业登记，并有求职要求;按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：

(一)按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。

(二)领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。

(三)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。

(四)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。

二、失业保险的领取

《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。

三、被保险人领取失业保险金期限的确定

(一)被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。

(二)累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。

(三)累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。

(四)累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。

(五)累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。

领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

用人单位裁员是用人单位的责任应该对劳动者进行赔偿，由于公司在用人的时候一般会和劳动者签订劳动合同，其中包括帮劳动者支付的社保部分，所以其失业金一般都由保险公司承担，若是辞退那些劳动合同未满一年的劳动者，用人单位会给出与其不同的赔偿措施。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。