员工到某个单位去上班之前肯定手中会拿到正式的合同并且有双方的签字以证明其法律上的效力，但是在法律规定之下还是有部分的条款在写进合同的同时也是无效的，而这些条款主要就是没有经过双方的同意就直接拟定或者违法的内容等。下面来看看具体的内容。

延迟交房的赔付金没个固定标准，得综合好多方面来判断合不合理。得考虑合同咋约定的、开发商错到啥程度、购房者实际损失啥样。要是合同里写清楚了，就按合同来。要是合同没写，购房者实际损失可能有租金损失、房屋增值损失等。一般呢，就以购房者因为延迟交房额外花的合理费用作参考。

单方面劳务合同解除的补偿是按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给11个月的双倍工资。

通常情况来说工作满了一年以后有五天年假的，但是在现在社会很多劳动者对于自己的利益不清楚，假期对于每个人都是非常重要的，因此每个人都要学会维护自己的合法利益，劳动者有享受相关的福利权利，休年假是职工的一项权利，尤其是国家规定的法定假期，若是自愿加班也有加班工资。

合资公司注册步骤大概是这样：先去预审批企业名称，接着处理营业执照相关事宜，然后刻制印章，再开设商业银行的基本存款账户等。按照《合作伙伴关系企业法》第 9 条规定，要申请成立合作伙伴关系企业，得向企业登记部门递交登记申请书、合作协议以及合伙人的身份证明等文件。要是涉及需要批准的经营活动，就得按照法规程序去批准，并且提交相应的文件。