杞县打劳动争议处理官司律师
贺晶晶律师
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平台保障
擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
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8年
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杞县打劳动争议处理官司推荐文章
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
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杞县打劳动争议处理官司问答推荐
适合缓刑但法官不判怎么办
[律师回复] 若您觉得案件应判缓刑但法官未判,先得查看案件详情与法官判决依据。也许案件有影响缓刑适用的因素没被好好解释或理解。您可在法定上诉期内向上级法院上诉。上诉时要备好充足材料,像详细阐述应适用缓刑的理由、相关证据之类的。同时得注意,缓刑适用需综合考虑犯罪情节、悔罪表现、再犯危险和对居住社区的影响等多方面因素。要是您的主张没有足够事实和法律依据,上诉也可能改不了原判。要依具体案情,通过合法途径维护自身权益。
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工伤争议什么时候处理比较好
[律师回复] 工伤争议处理时机至关重要,一般工伤事故发生后宜尽早处理。首先,受伤职工要及时申请工伤认定,通常用人单位需在事故发生日起30天内提出,若用人单位未提,职工本人或其近亲属可在1年内提出。工伤认定后进行劳动能力鉴定以明确伤残等级,期间要注意收集保留医疗记录、劳动合同、工资发放凭证等相关证据。完成上述步骤后,尽快与用人单位协商赔偿。协商不成则及时提起劳动仲裁,其时效为1年。早处理更利于维护自身合法权益,防止证据缺失或超时效权益受损。
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您好,请问网上下载的婚内财产分割协议,双方对内容无异议后签字后有法律效益吗?
[律师回复] 最好是找律师根据你的情况专门编写 双方签字确认后可去公证处公证
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醉驾通过行政复议书还有机会拿回驾驶证吗?
[律师回复] 您好,可以委托律师介入
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检察院建议缓刑并且社会调查通过,法院会怎么判
[律师回复] 一般会依据检察院的量刑建议判决,但也可能改变。
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