[律师回复] 劳动者遭遇国风市集拖欠工资，可依合理合法途径有效维权。1. 收集证据是关键。劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，都能证明劳动关系、工资数额及拖欠状况，为后面维权奠定基础。2. 先尝试协商。与国风市集相关负责人沟通，明确告知其拖欠工资的违法性质，要求限期支付工资，和平解决纠纷。3. 投诉途径可行。若协商失败，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对该市集进行调查并责令改正，以维护劳动者权益。4. 申请仲裁维权。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的法定重要程序。5. 诉讼保障权益。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法律充分保障劳动者按时足额获得劳动报酬，劳动者应积极运用合法手段维权 。

[律师回复] 起诉老板要先明确管辖法院，这得看具体是啥纠纷：劳动纠纷的话，能向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委申请仲裁。前者一般是实际工作地，后者是注册地等。民事纠纷中，合同纠纷有约定按约定，没约定则由被告住所地或合同履行地法院管；侵权纠纷由侵权行为地或被告住所地法院管。刑事犯罪通常由犯罪地法院管，特殊情况被告人居住地法院也能管。总之，先确定纠纷性质，按规则找对管辖机关，备好证据再起诉。

[律师回复] 房租不到期退房构成违约，违约金数额确定方式多样。1. 合同有明确约定的，若规定了具体违约金额或计算方式，如按剩余租期租金一定比重或固定金额，应依约执行。这能保障双方事先预期，维护合同稳定性。 2. 合同未约定时，违约方需赔偿对方因违约遭受的损失。损失赔偿额相当于违约造成的损失，含合同履行后可获利益，但以违约方订立合同时预见或应预见的损失为限。 3. 实践中，常见违约金数额在一个月租金左右，不过具体要结合实际损失、合同履行情况等综合判断。双方最好先协商确定合理赔偿数额，这样既能节省时间精力，又能避免诉讼麻烦，友好解决纠纷，维护良好关系。

[律师回复] 离婚分财产和负债，得按法定规则来。夫妻共同财产，先双方商量着分；商量不好，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益来判。像婚后共买的房、车，一般平分，也会考虑上述因素。 共同债务同样先协商分担，协商不成法院判。共同债务是为共同生活等产生的。个人债务自己背，比如擅自资助没抚养义务亲朋的债务。分割时要留好财产和负债证据，维护自身权益 。

[律师回复] 在法院调解达成生效调解书后，一般应依调解协议履行，对方足额履行的通常不能额外要钱 。不过有特殊情况。1. 若调解协议存在重大误解、显失公平等可撤销事由，当事人能在法定期间请求法院撤销协议，法院重新审理确定债务数额，当事人就有机会再次主张自己的权利。这要求当事人及时发现协议问题并在规定时间内行使权利。2. 当出现新事实或证据，像调解时未知的对方其他债务财产线索，能证明原调解协议确定的债务情况有误，可向法院申请再审或另行起诉，经审理认定后可能得到额外赔偿。当事人要注重证据的收集和保护，以便在需要时能有力支持自己的主张。总之，能否再要钱需综合各种因素判定，当事人要及时把握时机并做好相关准备。