栖霞区外籍员工劳动纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
栖霞区外籍员工劳动纠纷推荐文章
服刑人员养老保险政策是怎样的?
服刑人员的养老保险未能及时缴纳但它并不会被封存。在刑满释放后可以携带相关证明材料到社保局进行补缴,服刑人员在缴纳足够年限后还是能依法领取养老金的。
10w+
浏览
2024-05-29
广州劳动法产假规定是多少天?
女性生育可以享受178天的产假,那么女性的配偶是可以享受15天的陪产假。而且在产假期间,无论是女性职工生育或者说男性职工陪产,都是照常发工资的,也不影响任何福利待遇。
10w+
浏览
2024-05-29
上海劳动法规定病假工资如何计算?
病假工资应当是根据劳动者的本人工作时间来进行计算的,通常情况之下是按照本人工资的60%来进行计算,这主要指的就是在本单位工作的时间不满两年的,如果达到两年以上不满4年的,是按照本人工资70%计算。
10w+
浏览
2024-05-29
解除劳动协议书和离职证明一样吗
解除劳动合同证明和离职证明不是一样的,解除劳动合同证明通常包含解除劳动合同协议,其中有约定相关补偿金的金额,解除劳动合同的原因等内容,离职证明同样属于解除劳动合同证明的一项。
10w+
浏览
2024-05-29
退休人员劳动关系的问题一般是怎么处理的
用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者,双方形成的用工关系按劳务关系处理。解读:劳动合同法第四十四条和劳动合同法实施条例第二十一条:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
10w+
浏览
2024-05-29
查看全部知识
栖霞区外籍员工劳动纠纷问答推荐
山东公司人员受贿罪量刑标准
[律师回复] 解析:根据我国相关法律规定,企业职员在任职期间若有索贿、受贿等行为,一旦受贿数额达到一定程度,即构成犯罪,将面临相应的法律制裁。具体而言,受贿数额较大的情况下,罪犯将被判处五年以下的有期徒刑或拘役;而在受贿数额巨大的情形下,罪责将升至五年以上有期徒刑,同时还有可能被处以没收个人全部或部分财产的附加刑罚。值得注意的是,对于非国家公职人员来说,其受贿金额一旦超过六万元,即可被视为受贿数额较大,从而构成犯罪。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
戒毒人员能取保候审吗
[律师回复] 解析:倘若被扣押至戒毒所之中,则无法进行取保候审这一程序。戒毒所乃是公安机关依照相关法律法规,采取行政强行约束手段,针对吸食以及注射非法毒品成瘾者,限定在固定期限内,提供进行生理性脱毒、心理矫正治疗、适当劳动锻炼、恢复健康以及接受法律与道德教育等多元化服务的专门场所。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
1
名律师已解答
获取解答>
袭警罪造成皮外伤要判刑吗
[律师回复] 解析:在什么情形之下,个体化的行为将会启动刑事立案的程序?普遍而言,如果您对警察行使暴力或者采用其他不法方式干扰执法机构工作人员正常执行任务,使警察的日常工作无法顺遂进行,并且给相关人员带来了身体上的伤害或是职业上的困扰,这样就意味着您的行为已经达到了刑事立案的红线。但是,需要强调的是,对于某个特定案例能否正式启动刑事立案,还需要根据其实际危害程度和事态的演变趋势等多方面因素进行全面评估。至于犯罪判决的问题,当然要取决于您所触犯的罪行的严重程度。假如您的具体行为仅仅是轻度的冒犯,并没有引发诸如人员死亡、社会秩序混乱等重大损害,那么您可能会面临短期的拘留或者劳动改造的惩罚,让您有机会在特定的时间段内进行反省和自我调整。然而,如果您试图袭击警察,或者您的行为已经对公众安全构成了威胁,那么我们必须遗憾地告诉您,法律将不得不采取更加严格的措施。有期徒刑甚至是无期徒刑都可能成为您的未来命运,那个时候,您将再也不能以任何形式逃避法律的制裁,过上自由自在的生活。法律依据:《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
1
名律师已解答
获取解答>
工作人员把客人外卖当垃圾扔了怎么处理
[律师回复] 解析:1.真诚地道歉并承认失误:身为服务行业从业者,店员应当保持高度职业精神,向遭受损失的消费者真诚地表示歉意,积极承认自身过失。他们需体现出对客户权益和需求的尊重,坚定表明解决问题的决心。2.全力以赴寻觅丢失财物:当涉事物品已确认遗失后,店员应当立刻投入到寻找过程中。深入调查垃圾桶等相关区域是必不可少的环节,若门店设有监控摄像设备,则可通过实时录像再现拾物过程以明确物品去处。3.给予合理赔偿:如果经过不懈努力仍未能挽回客户所失去的财务或物品,诸如此类情况下,店员仍须负担起相应责任,为消费者提供适宜的补偿方案。这可能包括给予商品同等价值的代替品或直接支付经济赔偿金。法律依据:《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
1
名律师已解答
获取解答>
职务侵占罪必须要本公司员工吗
[律师回复] 解析:在我国刑法体系中,职务侵占罪并非仅限于本单位的员工实施,亦可由其他机构中的从业者所涉犯。只要行为人利用其职务上所赋予的职权优势,未经合法授权而擅自侵吞单位财产的,均有可能被判定犯有职务侵占罪。然而,需要明确指出的是,职务侵占罪的犯罪主体极为特殊,主要包括下列三类人群:1.在上市公司或有限责任公司担任董事、监事的人士,但需注意的是,此类人员不得具备国家公职人员的身份;2.除了上述公司的董事、监事之外的经理、部门主管以及其他普通职员与工人;3.除上述公司以外的企业或其他单位的从业者,其中包括集体性质企业、私营企业、外资独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中未具国家公职人员身份的全体员工。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
南京外籍员工劳动纠纷律师
苏州外籍员工劳动纠纷律师
无锡外籍员工劳动纠纷律师
常州外籍员工劳动纠纷律师
南通外籍员工劳动纠纷律师
镇江外籍员工劳动纠纷律师
扬州外籍员工劳动纠纷律师
泰州外籍员工劳动纠纷律师
徐州外籍员工劳动纠纷律师
盐城外籍员工劳动纠纷律师
淮安外籍员工劳动纠纷律师
连云港外籍员工劳动纠纷律师
宿迁外籍员工劳动纠纷律师
沭阳外籍员工劳动纠纷律师
江宁区外籍员工劳动纠纷律师
鼓楼区外籍员工劳动纠纷律师
玄武区外籍员工劳动纠纷律师
建邺区外籍员工劳动纠纷律师
秦淮区外籍员工劳动纠纷律师
六合区外籍员工劳动纠纷律师
雨花台区外籍员工劳动纠纷律师
浦口区外籍员工劳动纠纷律师
高淳区外籍员工劳动纠纷律师
溧水区外籍员工劳动纠纷律师
江北新区外籍员工劳动纠纷律师
找栖霞区有名外籍员工劳动纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年栖霞区擅长外籍员工劳动纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
栖霞区律师
>
栖霞区外籍员工劳动纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选