[律师回复] 离婚案涉及人身关系，通常当事人要亲自出庭。不过有特殊情况的，能依法解决。要是确实因特殊原因来不了，得给法院交书面意见，说清不能到庭的原因，以及对离婚、孩子抚养、财产分割等的态度，像重病住院就是正当理由。要是当事人没民事行为能力，法定代理人要到庭打官司。没经法庭允许中途退庭，或没正当理由不来的，原告可能按撤诉处理，被告可能缺席判决。但法院仍会公平裁决。所以无法出庭要提前和法院沟通，按要求做，别影响自身权益。

[律师回复] 劳动者在试用期被无辜辞退很可能遭遇违法解除劳动合同情况。这严重损害了劳动者合法权益，破坏了劳动市场公平秩序。为维护自身权益，劳动者可采取以下措施：1. 收集证据。包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，以证明劳动关系及辞退事实 。2. 与用人单位协商。尝试友好沟通，要求其说明辞退理由，若属误会可协商继续履行合同或获得合理补偿。 3. 申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据并明确主张违法解除劳动合同的赔偿金。 4. 必要时寻求法律援助。若自身法律知识不足或经济困难，可申请法律援助，由专业律师协助维权 。

[律师回复] 可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。为保障自身权益，劳动者可采取以下措施：1. 收集证据证明事实劳动关系，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等。这些证据是后面维权的关键。 2. 辞职后先与用人单位协商赔偿。通过平和沟通，争取达成双方都能接受的赔偿方案。 3. 若协商不成，在仲裁时效（一般一年）内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付未签劳动合同期间的二倍工资差额。仲裁委将依据双方证据和事实作出裁决。 4. 若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，通过司法途径进一步维护自身合法权益。

[律师回复] 律师出庭，得先过考试关。通过法律职业资格考试，拿到资格证书，完成执业登记，有了律师执业证书，才有合法执业的基础。我当初备考，那可是下了大功夫。要接受当事人委托，签好委托代理合同，把委托事项等内容写清楚；要是法律援助案件，就得按程序接受指派。我接过不少法律援助案子，深感责任重大。还得为案子精心准备，研究事实、梳理证据、熟悉法规，形成清晰思路，才能在法庭上全力维护当事人权益 。

[律师回复] 员工被依法辞退时赔偿情况复杂多样。因员工过错，像严重违反规章制度，单位无需支付经济补偿，这是基于员工自身不当行为导致的结果。无过失性辞退，比如员工不能胜任工作，单位需支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准。而用人单位违法辞退，要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 为妥善处理辞退赔偿问题，建议单位：1. 建立完善且明确的规章制度，明确各类过错情形，避免争议。 2. 对于无过失性辞退，要做好考核记录等证据留存，确保补偿计算准确。 3. 若涉及违法辞退风险，及时咨询专业法律意见，依法依规给予赔偿 。