泉山区公司垫资股份纠纷律师
巩海冬律师
执业认证
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擅长: 合同事务、建设工程纠纷、婚姻家庭
5.0分
执业:
4年
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泉山区公司垫资股份纠纷推荐文章
公司请病假发绩效工资吗?
按规定要发放绩效工资,工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。如果有公司违反规定,劳动者是可以申请劳动仲裁的。
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2024-06-17
深圳最低工资标准2024年是多少
目前深圳的最低工资标准是每个月2200元,就是说用人单位在制定固定工资标准的时候,最少是不能低于2200元的,在2200元的基础上用人单位可根据职工工作岗位,个人工作能力等适当的调整工资待遇,低于最低工资标准的,可到劳动局投诉。
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2024-06-17
应该如何办理准生证,需要哪些资料?
双方户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、单位/居委会证明,并到户口所在地镇级(街道)计生办确认盖章。1、拿夫妻双方的户口和身份证,男方单位出具婚育情况证明2、在男方户口所在地办事处或公司的人事部门办理《计划生育服务证》,即准生证3、女方到指定地点去检查,开具怀孕化验单或诊断证明。
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2024-06-17
公司资质变更所需材料及办理流程
企业资质变更需提供下列材料:变更企业名称:1、资质变更申请报告。2、新旧营业执照。3、资质证书副本。4、公司变更登记申请书。5、股东会决议。6、章程修订。办理流程:1、经办人员审查材料并核对原件。2、手续齐全后,建管处出具审核意见3、审批通过后,三级资质企业可即办理资质证书信息变更、换证。
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2024-06-17
劳动纠纷诉讼时效是几年
我国劳动争议诉讼时效为一年,对仲裁裁决不服,可在15日内向法院起诉。仲裁时效亦为一年,自当事人知道权益受侵害之日起计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬不受时效限制,但终止后一年内应提出争议。劳动者对仲裁裁决不服,可在15日内起诉。
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2024-06-17
劳动争议
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泉山区公司垫资股份纠纷问答推荐
合同诈骗罪能否定罪犯身份
[律师回复] 解析:1.根据在共同犯罪活动中所处的角色定位来看,主犯在共同犯罪过程中扮演着主导和支配的重要角色,而从犯则在整个团伙中扮演着附属的地位。2.依据实际参与犯罪行为的严重程度来分析,主犯往往参与了所有的犯罪活动,而从犯在共同犯罪中通常只涉及到其中的一部分犯罪行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
律图哈密
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股东挪用资金罪数额巨大是多少
[律师回复] 解析:对于涉及挪用本单位金额高达一万元至三万元以上者,依照相关法律法规,我们视为其行为严重,构成了"数额较大"的情况。除此之外,若公司、企业或其他各类型单位内的工作人员,借助自身职务方面的便利,非法挪用本单位资金归个人所有,或者将资金借与他方,如果出现下述任何一种状况,我们都将依法进行立案追究:(1)该工作人员所挪用的本单位金额在一万元至三万元以上,且已经超过三个月仍未归还;(2)该工作人员所挪用的本单位金额在一万元至三万元以上,并且将这些资金用于营利性活动。法律依据:《刑法》第二百七十二条挪用资金罪公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
律图包头
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职务侵占罪是不告不纠吗
[律师回复] 解析:在职务侵占罪中,若无受害方主动提起诉讼则该犯罪行为将无法得到法律追究与制裁,这主要源于侵占罪属于自诉型案件的性质,唯有涉案人员向法院提出救济请求后,司法机关方可启动相关救济程序。同时,在对职务侵占罪进行起诉时,司法机构须遵循特定标准,即嫌疑人所涉及的金额需达到一定数额才能依法予以刑事处罚,原因在于如此标准方能证明其构成了职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图常州
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名律师已解答
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合同诈骗罪股东要担责吗
[律师回复] 解析:作为企业法定代表人因涉嫌金融欺诈而被提起诉讼,那么监事是否应当承担连带责任,主要取决于其在事件中所扮演的角色及参与程度。若监事并未直接参与其中,则无需承担刑事责任。然而,对于其在职责履行过程中可能存在的过失或不当行为,仍需进行深入调查与追责。根据我国现行法律法规,企业法人如出现下列情形之一者,除了法人本身需要承担相应责任之外,法定代表人还可能面临行政处罚甚至刑事指控:(1)超越注册机关核准的经营范围从事非法经营活动;(2)对注册机关以及税务机关隐瞒真实信息或者提供虚假材料;(3)逃避应缴纳的资金,隐匿财产以逃避债务;(4)在解散、撤销或者宣告破产之后,未经合法程序擅自处置企业财产;(5)在企业变更、终止等重要事项发生时未能及时办理注册手续并进行公示,给利益相关方造成重大损失;(6)从事违法活动,损害了国家利益和社会公共利益。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三十一条单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《中华人民共和国刑法》第三十条?公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。
律图上饶
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垫脚算寻衅滋事罪吗判几年
[律师回复] 解析:首先,我们来探讨寻衅滋事罪的量刑标准。具体来说,依据相关法律规定,如果某人触犯了寻衅滋事罪,那么他将面临被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。如果该罪犯多次纠集他人实施寻衅滋事的犯罪行为,对社会秩序造成了严重破坏,那么他可能会被加重判罚,处以五年以上直至有期徒刑十年,同时还可能被附加罚金的处罚。其次,我们来看一下寻衅滋事罪的构成要件。从客体要件上看,寻衅滋事罪所侵犯的客体是公共秩序这一基本人权。从客观要件上看,寻衅滋事罪的客观表现形式主要包括无事生非、起哄捣乱、无理取闹、殴打伤害无辜者、肆意挑衅、横行霸道以及破坏公共秩序等多种行为方式。从主体要件上看,寻衅滋事罪的主体为一般主体,即任何具有刑事责任能力的自然人都有可能成为寻衅滋事罪的犯罪嫌疑人或被告人。最后,从主观要件上看,寻衅滋事罪的主观心态只能是故意,也就是说,行为人必须明知自己的行为会对公共秩序造成危害而仍然为之。最后,我们来详细解释一下什么是寻衅滋事罪。根据法律定义,寻衅滋事罪是指在公共场所无事生非、起哄闹事、殴打伤害无辜者、肆意挑衅、横行霸道以及破坏公共秩序等一系列违法犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
律图虹口...
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