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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
职务侵占罪36万会判多久
职务侵占 36 万,一般判三年以下有期或拘役,还得处罚金。量刑得综合好多因素,像有没有自首啦、立功啦,退不退赃也很重要。要是积极退赃,还表现出后悔的样子,那对量刑就有好处啦,能让量刑轻点呢。反正具体咋判得根据实际情况来定啦。
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2024-11-11
职务侵占辩护
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曲江区劳务纠纷打官司问答推荐
我们的房子有坚定他的倾斜力限值,是在4‰,而我们的倾斜率已经达到2.78‰,请问这要不要纠偏?房子存在安全隐患?
[律师回复] 存在隐患,建议持续观察,这种不稳定因素,可以退房
李加刚等
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合同纠纷,合伙生意,对方违约
[律师回复] 对方违约可以起诉他。
孔磊等
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医疗方面的官司。
[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下
杨鹏程等
7
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你好,请问劳动纠纷应该怎么办
[律师回复] 你好,你咨询的劳动纠纷问题。
王剑波等
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合同纠纷损害赔偿标准有几种
[律师回复] 解析:关于合同纠纷所引发的损害赔偿问题,主要有如下几种常见的计算方式:首先是依据合同协议明确规定的赔偿办法及具体金进行赔付;其次,存在法定赔偿的情况,其中主要内容包括了修复受损的状况并采取相应的补救措施(例如:维修、替换等)以及实际损失之赔偿,损失程度需要参照违约行为导致的影响大小而定,此外还应包括在合同继续履行的前提下原本可获得的实际受益。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
北京法务等
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