衢江区打辞退员工补偿官司律师
陈岳荣律师
执业认证
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擅长: 债权债务、公司经营、交通事故
5.0分
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155人
执业:
13年
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社保没交够15年到了退休年龄怎么办
社保没交够15年到了退休年龄当事人可以继续补缴,第二就是延迟退休,第三就是选择退保,如果自己的经济实力允许就可以进行补缴,但是存在一定的经济基础,但是自己完全没有实际的支付能力就可以延迟退休,不过延迟退休经常被返聘所取代。
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2024-06-21
2024退休金补发的时间是什么?
退休金补发的时间并没有明确规定,可以在12月份统一补发,具体情况可以由政府的社保部门根据相关法律规定的程序来进行合法的处理,如果对相关情况的处理不清楚的,那么还需要追究法律责任。
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失业保险待遇和失业补助金有什么区别?
失业保险待遇和失业补助金的区别主要体现在领取的条件、标准、时间不同等方面。一般来说,只有是那些在就职期间,已经连续缴纳社社保一年以上的职员,才可以领取失业保险。而领取失业补助金并没有这个限制要求。
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昆明高温补贴的发放标准是多少
高温补贴的发放时间一般是每年的6月至9月,昆明市高温补贴标准为每人每月200元。如果符合领取高温津贴的条件,而单位拒绝发放,可以拨打12333进行投诉,或者向用工所在地县级及以上人力资源社会保障主管部门投诉。
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经济补偿金社平均工资的标准是什么?
经济补偿金的平均工资的标准是会按照劳动者前十二个月的平均工资来计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2024-06-21
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衢江区打辞退员工补偿官司问答推荐
银行员工可以构成挪用资金罪吗
[律师回复] 解析:若某人在银行职位中进行贪污,其所涉及的违法行为将被判定为“职务侵占罪”并接受法律制裁。具体来说,当银行工作人员非法将银行客户资金转移至个人名下时,若此种行为导致的资金损失金额相当大,那么便有可能构成刑事犯罪,按照“职务侵占罪”的量刑标准进行处罚。此外,银行或其内部员工如有违反相关规定擅自挪用客户存款的行为,从主观角度来看,他们显然具有挪用客户资金的意图,而从客观层面来看,他们已经实际实施了这一行为。如果挪用的资金数额较大,那么他们已经触犯了“挪用资金罪”。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,此类行为将面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚;若挪用本单位资金数额巨大,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚;若数额特别巨大,则将面临七年以上有期徒刑的严厉惩戒。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图喀什
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单位员工职务侵占罪如何处罚
[律师回复] 解析:公司、法人或任何单位之员工,凭借其职务上之优势,私自将本单位财务据为己有,且所涉金额达到特定标准时,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,并被处以罚金;若所涉金额巨大,则将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时接受罚金的处罚;至于涉及金额特别巨大者,更将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚,同时依然须接受罚金处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳务人员是否构成侵占罪
[律师回复] 解析:关于劳务派遣工人是否能被视为构成职务侵占罪,这个问题在司法实践中存在着不同程度的争议,因此各个地区的法院针对同一案件的判决结果也可能有所差异。而判断劳务派遣工是否能构成职务侵占罪的核心要点在于“利用职务上的便利”这一事实要素,也就是说,如果一名劳务派遣工在其职务范围内,运用其所拥有的权限或优势地位,非法将本单位的财产据为己有且涉案金额达到法律规定的“较大”标准,那么他就有可能被认定为职务犯罪的违法者。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图聊城
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无辜员工被刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:1、受到刑事拘留并不等同于“已经被依法追究了刑事责任”这一表述,因此在员工是否真的构成犯罪尚未确定的情况下,雇主并没有权利依据这一点来立即解除劳动合同关系。2、然而当劳动者因触犯法律而被认定需要承担刑事责任时,雇主有权单方解除与该员工之间的劳动合同。因此,面对遭受刑事拘留的员工,企业可依法直接行使终止劳动合同的权利。拘留,是指对人身自由进行暂时限制并将其押送至特定场所的处罚行为。通常情况下,拘留会划分为三类,即刑事拘留、行政拘留和民事拘留。其中,刑事拘留作为刑事诉讼程序中的一项强制性措施,具有重要意义;行政拘留则属于治安管理方面的行政处罚手段;至于民事拘留,它则属于司法行政性质的处理方式,同样是民事诉讼程序中一种强制性的措施。法律依据:《刑事诉讼法》第六十四条人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。在对犯罪嫌疑人的审理过程中,如果有符合传、取保候审或者监视居住情况的,可以不对其进行拘留处理。
律图盘锦
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刑满释放人员犯强奸罪会被抓捕吗
[律师回复] 解析:根据我国相关的法律法规,可以明确指出强奸罪乃是一种极其严重的刑事犯罪行为,它对女性的基本人权造成了极大的侵害。在刑法中,对于此类罪犯的惩处力度相当之大,最严重者可被判处死刑。然而,若强奸犯在服刑期满之后再次实施强奸行为,那么其将面临何种程度的惩罚则需视乎其是否构成累犯这一因素来决定。一旦被判定为累犯,便会受到更为严厉的制裁。法律依据:《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。(四)二人以上轮奸的。(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图忻州
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