渠县公司混同员工劳动纠纷律师
许青山律师
执业认证
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
执业:
6年
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上市公司破产重整规定有哪些
上市公司破产重整要严格依法进行,确保流程合规。首先,要做好信息公开,让投资者和利益相关方了解重整细节,这是最基本的要求。其次,要维护公司治理稳定,保障股东和债权人的权益,不能让他们的利益受损。在进行资产和负债重组时,要严格遵守法律程序,仔细评估,妥善处理,确保整个过程公正透明,维护市场秩序。只有这样,才能保护投资者的利益,维护市场的稳定。
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2024-10-05
破产清算
试用期工资不得低于劳动合同的百分之几
根据劳动法规规定,试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,且不能低于当地最低工资标准。这一规定的目的是保障劳动者在试用期内获得公平合理的薪酬,避免工资歧视,维护其合法权益,确保劳动关系的和谐稳定。
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2024-10-05
工资福利
劳动合同续签需要提前多久能提离职
在劳动合同续约期间,如果您想离职,需要提前30天以书面形式通知雇主,以便雇主进行工作交接和人力调整。但如果雇主违法违规或违反职业道德,您有权立即终止劳动关系,无需遵守提前通知期。这样规定是为了平衡双方的权益,确保平稳过渡和合法维权。
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2024-10-05
劳动合同
医疗纠纷鉴定流程以及费用谁出
医疗事故纠纷鉴定流程主要包括申请、提交材料、选择机构、受理、检验评估,最终形成详细报告。双方或单方申请都是合法的。鉴定费通常由申请方预付,如果鉴定结果证实医疗机构有过失,费用将转由机构承担;否则,由申请方自付。
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2024-10-05
医疗事故鉴定
劳动法工伤骨折赔偿金标准
工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别和个人情况来确定的,包括医疗费、护理费、停工留薪期间的工资等。如果伤残达到一定等级,还会另外给予伤残补贴、工伤医疗补助金和就业补助金。伤残级别越高,赔偿金额也会相应增加,这样可以全面保障受害者的权益。
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2024-10-05
工伤赔偿标准
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渠县公司混同员工劳动纠纷问答推荐
我将2025年5月15退休,但是社保还没交够15年,不知为何我于2007年7月份进入广东省?禺区创信鞋业有限公司至2019年3月被公司裁员,以为公司已为我买了社保,那知从2007年7月至2012年4月份公司只买了工伤保险,现咨询一下,能否将这段时问的社保白己补缴,谢谢!
[律师回复] 你好,你的问题已转入人工客服z
卢祖宁等
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你好,你好,保险公司的工作人员知法犯法怎么处理?
[律师回复] 具体是什么违法事项?给您本人造成了怎样的侵害?
赵阳等
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您好,劳务派遣外包公司,一个旷工扣员工350,合法权益吗?
[律师回复] 依据你的叙述,此种情况下劳动派遣公司的做法有违法律规定,且处罚过重,协商未果的情况下可以向辖区劳动监察部门投诉处理
杨生智等
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孕期合同到期2024年8月18日到期不续签,昨天开始在公司裁员名单上
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。
浙江天富...等
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租赁房屋合同纠纷
[律师回复] 您的具体问题是什么,可以直接打电话详询
曹胜才(...等
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