渠县绩效工资劳资纠纷律师
许青山律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
执业:
6年
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渠县绩效工资劳资纠纷推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-11-11
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-11
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渠县绩效工资劳资纠纷问答推荐
合同还没到生效日期可以毁约吗
[律师回复] 合同未生效前,一般无严格“毁约”一说。不过,若当事人为履约已实施实质性行为,像提前投入资金、准备设备等,这时一方明确不再履约,可能担缔约过失责任,需赔偿对方因此遭受的损失。此外,若合同对未生效期间双方权利义务有特别约定,违反此约定或许也要承担相应责任。总之,生效前能否“毁约”,要根据合同约定和双方实际行为具体判断。
律图德州等
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恶意串通撤销赠与合同是否有效?
[律师回复] 具体情况欢迎来电详细沟通
靳双权等
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你好!请问高商铺门面出租签订合,双方只签,没按手印是否生效,受法律保护波?
[律师回复] 你好,能说一下你的情况吗
许燕等
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15岁。假如因口角纠纷把对方砍伤了判多久?
[律师回复] 15 岁未成年人因口角纠纷将对方砍伤,判刑的时长会受到多种因素的影响,包括伤者的伤势程度(轻伤、重伤等)、犯罪的情节、认罪态度、是否有自首情节、是否积极赔偿取得谅解等。 如果伤者经鉴定为轻伤,由于未满 16 周岁对故意伤害致人轻伤的行为不负刑事责任,但可能会被政府收容教养。 如果伤者经鉴定为重伤,15 岁需要承担刑事责任,但应当从轻或者减轻处罚。具体判刑年限要根据案件具体情况由法院判定。
何光清等
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你好我被隐形校园欺凌了 老师多次处理无效 对方对我及我家人进行黄色言语攻击 对方已满18周岁且持有证据
[律师回复] 你好,你是否有相关的证据
广东天习...等
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