为体现职工劳动贡献和年功差别，更好地发挥工龄工资的激励作用，经公司领导商议决定，自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准，现将有关事宜通知如下：1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。

在庭审过程中，我方将调解方案向法官提出，再经过法官做工作，很快案件顺利调解结案，单位除承担杨某的医药费外，还赔偿杨某近十万元的其他损失。

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