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离职后劳动合同几份离职证明才是正确的
在劳动者与用人单位之间是需要实质性的关系的,法律法规通过制定劳动合同来确定劳动合同关系的确立,也可以通过申请离职来解除劳动合同关系。在离职之后也应当给予相应的离职证明。那么,相关证明需要几份呢?一般情况下,此证明意识两份,一份为劳动者拥有,一份为用人单位所有。
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2024-09-19
劳动法试用期规定试用期是多长的时间?
劳动法试用期规定试用期的时间一般是劳动期限在三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月;而对于一年以上不满三年的,对于试用期就不能超过二个月;这就要根据合同的期限来进行决定。
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2024-09-19
江苏省高院民间借贷纠纷案件若干问题意见
针对民间借贷纠纷案件中的事实审查及法律适用等问题,为了更好的维护司法公正,解决民间借贷纠纷,江苏省高级人民法院根据相关规定出台了民间借贷纠纷案件若干问题意见,请阅读下面的文章进行了解。
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2024-09-09
债权债务法规
自己解除劳动合同能办理失业证吗?有什么规定?
失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的,应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。《失业保险条例》第16条规定,城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。
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2024-09-08
签了劳动合同3天离职需要离职证明吗
在我国劳动者的合法权益是受到我国的法律保护的,劳动者在进行劳动工作时需要签订相关的劳动合同。保护自己的劳动权益,我国规定相关的劳动者在签了劳动合同后,在离职时必须解除劳动关系,才符合我国的相关劳动法律和劳动手续的规定。你需要的不是离职证明,而是解除劳动关系证明,这个用人单位应该为你出具,但是其中离职原因肯定是必须注明的。
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2024-08-27
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