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2024年产假工资怎么算
产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。
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2024-11-06
高温补贴2024年《劳动法》是如何规定的?
《劳动法》当中对于室外当天最高气温超过三十五度以上的不能够采取有效措施降低到三十三度一下的天气条件下就应该发放高温补贴,并且对于时间方面规定了一般是在6月-9月之间发放高温补贴,对于个别的地区规定在4月-10月之间发放。
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2024-11-06
平均工资怎么算?基准是怎样的?
1、在岗职工年平均工资,公式:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。2、月平均工资,公式:职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。
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2024-11-06
挪用资金罪误区赔偿标准包括什么
挪用资金罪的赔偿涉及被挪用资金的返还、经济损害及其利息损失。赔偿数额根据实际损失计算,包括恢复原状或经济赔偿成本。若影响公司、企业等正常运营,还需赔偿间接受损部分。总之,赔偿旨在弥补挪用行为造成的全面损失。
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2024-11-02
职务侵占辩护
调整工龄工资通知模版
为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定,自起调整工龄工资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。
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2024-11-01
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让胡路区劳资纠纷仲裁问答推荐
工资纠纷开庭后多久下判决书
[律师回复] 工资纠纷案件开庭后下判决书,一般立案起三个月内,特殊情况可延至六个月。不过具体时间依案件复杂程度与法院工作安排而定,案情简单、事实清楚的可能较快判决,案件复杂、证据和法律问题多的则需时更长。
青海法务等
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建房纠纷
[律师回复] 您提供的信息不足以作出判断,建议具体咨询律师。双方自愿签订的协议原则上对双方有约束力。
孟翔等
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没做工伤认定,仲裁下达开庭通知书什么意思
[律师回复] 您的问题需要和律师见面才能说清楚的
杨均宜等
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出租车纠纷 怎么办
[律师回复] 您好,可就纠纷事宜进行解答
吴中等
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你好,想问下第三方手里买的房子,房产公司出的合同,现在房产公司存在纠纷,查封了怎么办
[律师回复] 你好,没和公司了解具体情况吗
单小玲
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