[律师回复] 法律分析：（1）安全事故瞒报：安全事故发生后进行瞒报，导致贻误事故抢救且情节严重的，会构成不报、谎报安全事故罪。这一罪名旨在督促相关人员在事故发生后及时准确报告，保障救援工作顺利开展，避免损失进一步扩大。（2）公共卫生事件瞒报：在疫情防控等公共卫生事件中，负有报告职责的人员瞒报，引起特定传染病传播或有传播严重危险的，构成妨害传染病防治罪。此规定能确保公共卫生安全，防止疫情扩散。（3）证券交易领域瞒报：在证券交易等领域瞒报重要信息，可能构成违规披露、不披露重要信息罪等罪名。这有助于维护证券市场的公平、公正、公开，保护投资者合法权益。提醒：不同领域的瞒报行为都有相应的法律制裁，相关人员应依法履行报告义务，避免触犯法律红线。如遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] （一）赔偿范围：犯罪人需对被害人赔偿医疗费、护理费、交通费等合理开销，还有因误工导致减少的收入；若被害人死亡，要赔偿丧葬费等费用。（二）赔偿途径：在刑事诉讼中，被害人、法定代理人或近亲属可提起附带民事诉讼要求赔偿；国家或集体财产受损时，人民检察院在公诉时可提起附带民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 护理费赔偿标准不固定，由护理人员收入状况、护理人数和护理期限决定。护理人员有收入的，按误工费规定算，有固定收入按实际减少收入计，无固定收入按近三年平均收入计；无收入或雇护工的，参照当地护工同等级别劳务报酬标准计算。护理人员原则上一人，医疗机构或鉴定机构有明确意见的可参照确定人数。护理期限算至受害人恢复生活自理能力时止。解决措施和建议如下：1.收集护理人员收入证明、误工证明等材料，以便准确计算赔偿。2.遵循医疗机构或鉴定机构关于护理人数的意见。3.对于护理期限有争议的复杂情况，及时进行专业鉴定确定合理赔偿。

[律师回复] 法律分析：（1）民事责任方面，劳动者面对老板恶意欠薪，可借助劳动仲裁或诉讼手段追讨工资。老板除需支付拖欠工资外，还可能要支付经济补偿，经济补偿依据劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。（2）行政责任方面，劳动行政部门会责令老板限期支付工资，若逾期不支付，老板要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（3）刑事责任方面，当老板拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者报酬且数额累计在三万元至十万元以上时，就可能构成拒不支付劳动报酬罪，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。提醒：劳动者遭遇老板恶意欠薪应及时维权，保留好相关证据。不同案情对应法律处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 1.实际抚养人是在生活中照料被抚养人、提供经济支持的人；监护人是保护无/限制民事行为能力人人身、财产等权益的人。2.区分两者：法律规定上，监护人资格法定，父母是未成年子女监护人，实际抚养人无严格规定。3.权利义务方面，监护人代理被监护人实施民事行为，实际抚养人侧重生活照料。4.稳定性上，监护人除非法定变更较稳定，实际抚养人易变动，像父母忙时孩子可能由祖父母抚养。