任丘市强奸罪辩护律师
曹巍律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、交通事故
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15年
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任丘市强奸罪辩护推荐文章
公民办护照需要多少钱?
公民办护照需要的花费是:200元左右。护照一般需要十五个工作日之后取护照【需要扣除双休日,法定节假日】,再加上复印,照相的少量费用【一般30元以下】,加急五个工作日,费用400人民币。假如路途远不方便,也可以交些钱选择邮寄(一般为20元)。
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2024-05-25
车祸出院后的护理费是怎么计算的
《工伤保险条例》第三十三的规定,不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。一般来说,护理人员是有固定收入的,按护理人员的收入支付护理费,如果没有固定收入的,按地区平均工资支付。
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2024-05-25
公司需要无犯罪记录证明合理吗?
公司要求员工开具无犯罪记录证明没有法律依据,并且公安部门已经明确表示不会再给个人出具无犯罪记录证明,如果公司认为这个证明是有必要的,可以以公司名义开具介绍信去公司办理。
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2024-05-25
学生家庭成员或监护人信息怎么填?
对于学生家庭成员或监护人信息一栏中,一般父母健在,就填父母。法律上监护人并没有区分为第一监护人、第二监护人,作为父母均是监护人,没有第一、第二之分、未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,祖父母、外祖父母或者兄、姐等人可以作为监护人。
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2024-05-22
职务侵占罪必须满足三个条件
职务侵占罪需满足三项条件: 一是犯罪主体为公司、企业或其他单位的工作人员;二是利用职务便利,以非法手段侵占单位财物,且数额较大;三是行为人主观故意,主要动机为非法占有单位资产。 只有同时满足这三项条件,才能构成职务侵占罪。
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2024-04-13
职务侵占辩护
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任丘市强奸罪辩护问答推荐
意定监护大于法定监护是合理的吗
[律师回复] 解析:与法定监护权相较而言,意定监护权优势显著。在这种情况下,监护人不仅限于近亲,还可包括与被监护者建立紧密联系且诚信可靠的非亲戚朋友。经当事人自觉自愿地向相关组织或机构申请并获得许可后,便能正式确立其监护地位。作为被监护人,需要年满十八岁以上,并且智力及精神状态均处于正常范围内。此外,意定监护需采用书面形式进行确认,即要求双方签署书面协议,明确约定双方达成共识的各项条款。根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定,具备完全民事行为能力的成年人,可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商,通过书面方式确定自己的监护人。当他们失去或部分失去民事行为能力时,将由该监护人承担起监护责任。法律依据:《民法典》第三十三条具有完全民事行为能力的成年人,可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商,以书面形式确定自己的监护人,在自己丧失或者部分丧失民事行为能力时,由该监护人履行监护职责。
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强奸罪怎么求得谅解
[律师回复] 解析:在刑事诉讼案件中,谅解书所承担的角色,在于化解双方的矛盾,解决潜在的纷争。其主要针对涉及到受害人的刑事案件,由被告方或者被告方亲属向受害人提供相应程度的赔偿或补偿,进而赢得受害人的宽恕与谅解,并据此向司法机构提出请求,为被告人争取减轻处罚的有力证明文件。值得注意的是,谅解书的应用范围远超过刑事诉讼法所规定的刑事和解程序。无论案件性质如何,只要能够获得谅解书,便可在一定程度上获得从轻处罚的机会。然而,对于某些严重的案件,如犯罪手段极其残忍,社会危害性极大,即使获得了受害人的谅解,仍有可能面临死刑立即执行的严厉惩罚,无法通过谅解书获得从轻处罚。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百九十条对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
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强制执行年底奖金合法吗
[律师回复] 解析:该公司在年终未发放年终奖的问题上,其合法性需参照劳动者与公司双方所签订的合同中有关年终奖部分的具体约定而定。若员工与公司在此前签订的劳动合同内明确提及年终奖的发放事宜,并且合同期限已经覆盖当年,那么,该公司在年终未履行承诺发放年终奖则属于违法行径;反之,若劳动合同并无此项规定,则公司在年终未发放年终奖的行为便属合法。这是因为,现行法律对于年终奖并无强制性的规定,仅要求用人单位必须依照劳动合同中的约定以及国家相关法规,按时、足额地向劳动者支付基本工资。年终奖金作为用人单位为了表彰员工在工作中所做出的杰出贡献及优秀业绩而特别设立的薪酬项目,其发放与否属于用人单位的自主决策范畴,即单位有权自行决定是否发放年终奖金,以及发放奖金的具体条件和标准。然而,国家法律规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但并未强制要求必须发放年终奖金。年终奖通常是由用人单位在对员工进行全面考核之后再予以发放的,因此,若用人单位认为某位员工的绩效并不足以达到发放年终奖的标准,那么自然有权利不予发放其年终奖金。此外,若员工在年终离职,由于用人单位并未对其进行考核,所以也无需发放年终奖,因为年终奖金的发放完全是用人单位自身的事务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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夫妻关系能不能构成强奸罪
[律师回复] 解析:夫妻间确实存在强奸罪这一概念,具体而言,“婚内强奸”是指在正常状态下的婚姻生活中,丈夫采取暴力手段、威胁或其它不正当方式,违反妻子的意愿,强迫与其进行性行为的行为。当妻子已明确表达出离婚意愿且已启动相关法律程序,包括调解环节时,若此时丈夫依然通过暴力手段强行与妻子发生性关系,那么这种行为便可被认定为强奸罪。法律依据:《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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强奸罪有谅解书大约判多长时间
[律师回复] 解析:在有关于强奸行为案件的处理上,若案情极为恶劣,很有可能将面临着无期徒刑的严厉惩罚。然而,倘若能获得受害者的宽恕及对其真诚悔过的肯定,并在事后能够主动投案自首,那么这些因素都可成为减刑或轻判的重要参考依据。然而,具体的量刑标准仍需根据实际案情来进行判断。对于那些能够获得受害者谅解的罪犯,法院通常会给予适当的从轻或减轻处罚。然而,究竟是如何从轻减轻,以及减轻的幅度大小,则需要根据犯罪情节的严重性及其所带来的不良影响程度来综合考虑与衡量。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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