按照我国现今规定，如果需要开居住证明的话，需要到当地的公安机关和居委会进行开具，申请人需要有居民身份证和流动人口婚育证明和租赁合同。如果是以购买房屋的话，需要有购买房屋证明和房产证才行。

职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

个人所得税额=(应发工资-专项扣除-5000)乘以税率-速算扣除。法律规定，综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。

劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”

在某些非文职的工作之中，难免会出现工伤的情况，但同时也会出现某些无良老板不愿意支付误工费的情况。那当遇到工伤不支付误工费的情况时，应该怎么做才能维护自己的合法权益呢?接下来网站律图将替您出谋划策。