日土县员工法律纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
日土县员工法律纠纷推荐文章
法院查封车辆车主应该怎么办
若涉案车辆被法院冻结,当事人希望解除冻结,需法院出具解冻文书,并由审理案件的法官到车管所办理手续。但根据法律规定,查封、扣押、冻结等司法措施有效期届满,若法院未及时办理延期,其效力将自动消失。实际操作中,情况未必如此。
10w+
浏览
2024-06-23
交通违章
信用卡逾期催收策略哪些符合法律规定
1.债权人可亲自拜访债务人进行商谈。 2.可邀请第三方作为调解者,促成友好解决方案。 3.追讨时须保障自身权益,避免违法行为。 4.过度激烈的讨债行为可能构成犯罪,面临刑事责任。
10w+
浏览
2024-06-23
银行纠纷
房产证名字取消有法律规定吗
房产证上是可以添加或去除姓名的,需房产所有者达成共识并充分协商。减少姓名相当于分享产权,需要重新分配产权给其他留存姓名。办理减姓名程序与房屋买卖相似,费用包括契税。
10w+
浏览
2024-06-23
房产纠纷
民法典借贷条款有哪些
出借方要求借款人按合同规定利率支付利息,法院应支持。若合同利率超出签署日起一年内LPR四倍,超出部分无效。借款合同指借款人向贷款人申请借款,约定时间内归还本金和利息的合同。借款合同需书面形式,自然人间的合同可另行约定。合同内容包括借款类型、货币种类、用途、金额、利率、期限和还款方式等。
10w+
浏览
2024-06-23
民间借贷
工商营业执照年检流程是怎样的?
1、进入网站(原中国工商注册网)。2、进入后选择您企业所属地区。3、进入工商企业年报系统。4、进入后登陆工商企业年报系统。5、进入年度报告在线填录系统。6、选择要报的年。7、开始填写企业基本信息。8、然后填写网站信息。9、填写股东信息。10、填写资产状况信息。11、按照提示填写完成,提交即可。
10w+
浏览
2024-06-23
查看全部知识
日土县员工法律纠纷问答推荐
上海劳动法规定违法裁员赔偿标准是怎样的
[律师回复] 解析:1.依据劳动者在本企业所服务年限之长短,以其每满一年即向该劳动者支付一个月的薪酬作为经济补偿金;2.若该劳动者在六个月以上不足一年的时间内辞去职务或被解雇,则按照一整年来进行计算;3.若该劳动者在不到六个月的时间内辞去职务或被解雇,则仅需向其支付半个月的薪酬作为经济补偿金。而所谓“月工资”,则特指劳动者在与企业签订的劳动合同解除或终止前十二个月内所获得的平均收入水平。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
律图邵阳
1
名律师已解答
获取解答>
劳动法辞退员工的补偿最高年限是多少
[律师回复] 解析:在劳动者与用人单位解除劳动合同时,若用人单位依照法律规定须向劳动者支付经济补偿金,则最高的补偿期限不得超过12个年份。然而,如若劳动者的每月薪资较高,超过了当地政府所公布的、关于本地区上一年度职工月平均工资的三倍,那么该劳动者的月工资将按照三倍的标准进行计算,但补偿的年限仍以12年为上限。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
律图随州
1
名律师已解答
获取解答>
企业股权交易纠纷有无时间上的限制
[律师回复] 解析:关于股权纠纷案件,其诉讼时效应为三年时间,自权利人明确知晓或理应了解自身权益受到侵害以及义务方出现之日起开始计时。但在特殊情况下,若法律对此做出了特定规定,则需遵循相关条例来进行处理。然而,若权利人自知权益遭受损害至今已逾二十年,人民法院将不予受理此类案件;若情况确实特殊,且经权利人提出申请并通过审查,人民法院方可酌情决定是否予以延长诉讼时效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
律图大港...
1
名律师已解答
获取解答>
冒用员工身份签的借款合同该如何处理
[律师回复] 解析:骗取他人身份签署合同属于无权代为之行为,如若被代理人对此不予认可,那么该行为人便须自行履行合约规定或是承受因违反合同所产生的相应赔偿责任。倘若该行为人采取欺诈手段以达到其目的,那就可能构成了合同诈骗的犯罪行径。在公安机关的调查中,倘若查实其诈骗金额较大,该行为人有可能面临三年以下的有期徒刑、拘留或并处罚金的严厉惩罚。法律依据:《民法典》第一百七十一条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。
律图钦州
1
名律师已解答
获取解答>
劳务派遣公司与派遣人员之间是怎样的关系
[律师回复] 解析:劳务派遣机构与其派遣员工之间的法律关系属于典型的劳动契约关系。劳务派遣机构应依照相关法规与派遣员工签订至少为期两年的固定期限劳动合同,并且需要按月足额发放相应的劳动报酬;当派遣员工处于非工作期间时,劳务派遣机构亦应遵照所在地区政府制定的法定最低工资标准,向派遣员工每月按时发放薪酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
律图成都
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
拉萨员工法律纠纷律师
林芝员工法律纠纷律师
阿里员工法律纠纷律师
山南员工法律纠纷律师
日喀则员工法律纠纷律师
那曲员工法律纠纷律师
昌都员工法律纠纷律师
噶尔县员工法律纠纷律师
普兰县员工法律纠纷律师
札达县员工法律纠纷律师
改则县员工法律纠纷律师
措勤县员工法律纠纷律师
革吉县员工法律纠纷律师
找日土县有名员工法律纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年日土县专职员工法律纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
日土县律师
>
日土县员工法律纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选