律图审稿专业委员会3轮严审

上海劳动法规定违法裁员赔偿标准是怎样的

4.5w浏览 匿名 2024-06-15 江西九江
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律师解答 共1条
  • 律图邵阳
    律图邵阳
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    解析:
    1.依据劳动者在本企业所服务年限之长短,以其每满一年即向该劳动者支付一个月的薪酬作为经济补偿金;
    2.若该劳动者在六个月以上不足一年的时间内辞去职务或被解雇,则按照一整年来进行计算;
    3.若该劳动者在不到六个月的时间内辞去职务或被解雇,则仅需向其支付半个月的薪酬作为经济补偿金。而所谓“月工资”,则特指劳动者在与企业签订的劳动合同解除或终止前十二个月内所获得的平均收入水平。
    法律依据:
    《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    3 06-15
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上海市裁员补偿标准是什么?
上海市裁员补偿标准是:根据员工的工作年限进行补偿,按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来补偿,不满一年的按照一年计算,不满六个月的按照半个月工资补偿,具体情况结合实际来进行。
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劳动纠纷
员工刑事拘留企业该怎么做
[律师回复] 解析:
若劳动者有明文违法行为,无疑地将直接影响到劳动合同的正常履行。
依据其违法行为的严重程度,用人单位享有在劳动者违法事项发生之后解除与其之间的劳动合同的权利。在此过程中,当劳动者出现以下任何一种情况时,用人单位都有权终止与其签订的劳动合同:
首先,如果劳动者在试用期内被证实并不足以满足聘用标准;
其次,若劳动者因严重违反用人单位的规章制度而受到处罚;
再次,如果劳动者严重渎职、营私舞弊,给用人单位带来了重大经济损失;
此外,如果劳动者同时与其他用人单位存在着劳动关系,这将会对其所在单位的工作任务完成产生严重影响,并且经过用人单位提出警告并要求其改正,但仍未见成效者;
最后,如果由于法律规定的特定情形导致劳动合同无效;以及,如果劳动者被依法追究刑事责任等。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
上海律师会见最新条件是什么
[律师回复] 解析:
目前,上海地区律师会见的要求主要涵盖以下几个方面:
首先,律师须持有有效且合法的执业证书;
其次,会见前应预先向有关机构进行预约,并备好所需的相关证明文件(例如,律师执业证以及律师事务所开具的介绍信等);
最后,会见必须在看守所规定的探访时间段内进行。若涉及到敏感案件,则可能还需获得侦查机关的批准方可进行。以上所有规定均严格遵循了《中华人民共和国刑事诉讼法》中的相关条款。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
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上海劳动仲裁委员会仲裁流程是什么
1、提交劳动仲裁申请。2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》。3、劳动仲裁调解庭调解。4、开庭审理,冲裁裁决。5、拿仲裁裁决书。6、对结果不服可起诉。7、获得赔偿。根据判决结果,被告企业必须执行补偿或赔偿义务,原告方获得赔偿。
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劳动纠纷
上海盗窃罪律师费用由谁承担
[律师回复] 解析:
各地区律师的服务收费标准存在差异,如需详细了解,敬请直接与当地的律师机构进行商洽。在此,我们需要明确,所谓的“律师代理费”实际上就是指律师为其委托方办理各种法律事务时所应收取的合理报酬。
首先,律师必须以其所属的律师事务所的名义来统一接受并收取相关案件的费用,而不能私自收取任何形式的律师费;
其次,律师费并不等同于办案所需的经费,因为律师在处理受托事务过程中所产生的必要费用仍然需要由委托人来承担,例如交通费、住宿费以及司法鉴定费等等;
最后,律师费也有别于诉讼费,律师费是基于委托关系而产生的民事代理费用,而诉讼费则是由于向法院提起诉讼而产生的强制性费用。
值得注意的是,律师费是可以通过双方协商来确定的,而诉讼费则是固定且不可协商的。对于那些案情较为复杂或者影响力较大的案件,律师可以在标准收费之上与当事人进行进一步的协商,但是最高收费额不得超过规定标准的五倍。关于盗窃罪的律师费用标准,具体如下:
1.在侦查阶段和审查起诉阶段,每起案件的收费标准为2000至10000元人民币不等;
2.在一审阶段,收费标准为2500至20000元人民币。若同时代理多个阶段的案件,则可以适当降低收费标准,具体金额可根据实际情况进行协商确定。
法律依据:
《律师服务收费标准(试行)的通知》第八条
律师服务收费可以根据不同的服务内容、不同的服务方式,单独或综合采取固定收费、计件收费、按标的额比例收费、计时收费和风险代理收费等方式。
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软裁员是否违法
不合法,《劳动合同法》规定了劳动合同的变更应当经过协商一致或者符合法定的情形,劳动者的工作岗位、工作内容以及工资待遇受劳动合同法的保护,如果没有法定情形,只要劳动者不同意变更劳动合同内容,用人单位强行推行这些手段,容易引发法律风险,遭遇软裁员的劳动者可以向当地的劳动和社会保障部门进行求助。
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劳动纠纷
国家对员工受贿罪怎么办
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于犯下贪污贿赂罪行者,应处以三年以下有期徒刑或拘役之刑罚,同时还需缴纳罚金。具体而言,如果身为公司、企业或其他团体中的从业人员,凭借自身所拥有的职务之便,非法向他人索要或收取财物,从而为他人谋求不正当的经济利益,且涉案金额达到一定标准的话,那么将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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在上海公司裁员怎么赔偿标准
在上海公司裁员的赔偿标准也是按照工作年限计算的,比如工作年限有5年,经济补偿标准就是5个月的工资,但这5个月的工资应该按照前一年本人的平均工资进行计算。工作年限超过12年的,补偿金最多是12个月的平均工资。
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劳动纠纷
违法会刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
1.在法律领域中,"违法"是指违背了国家制定的相关法律法规;而"犯罪"则特指那些严重触犯刑律的行为。一般而言,仅仅是轻微违法的行为,其情节并不十分恶劣的话,都不大可能会被认定为是犯罪行为。
2.拘留作为一种强制措施,可以细分为两种类型:即行政拘留与刑事拘留。行政拘留主要针对的是轻微的违法行为;而刑事拘留则针对的是已经涉嫌犯罪的人员。
3.基于以上两点认识,我们可以得到这样一个结论:若某些违法行为的情节尚属轻微,那么司法机关很有可能并不会采取拘留措施。
然而,当这些违法行为的程度达到了行政拘留的标准时,当事人就有可能面临行政拘留的处罚;更为严重者,甚至可能会遭受刑事拘留的严厉制裁。
法律依据:
《治安管理处罚法》第十六条
有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。
行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。
《治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
(一)已满十四周岁不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
(三)七十周岁以上的;
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
《治安管理处罚法》第九十二条
对决定给予行政拘留处罚的人,在处罚前已经采取强制措施限制人身自由的时间,应当折抵。
限制人身自由一日,折抵行政拘留一日。
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上海公司抢注上海路名商标是否违反刑法
上海公司抢注上海路名商标是不会违反刑法的,就算是情节严重的,抢注商标的这种行为一般承担的也只是侵权责任,有关部门可以要求公司,对这种行为承担民事赔偿。只不过,以上海的路名作为商标的这种做法,通常情况下,也很少有人会主动提起诉讼的。
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