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日照平台劳务纠纷推荐文章
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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2024-06-07
法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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2024-06-07
工程分包后可以再劳务分包吗
在建筑工程中,分包商不得再进行劳务分包。尽管劳务分包是施工行业的常见模式,且在法律范围内得到认可,但再次分包是被禁止的,除非得到建设单位的批准。这包括除总承包合同明确约定外的所有分包行为。
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2024-06-07
转包分包纠纷
劳动仲裁个人输了该怎么办
劳动仲裁未获预期胜诉,您仍有法律援助的权利。根据法规,您可在败诉后向有管辖权的人民法院提起诉讼。劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对争议进行公正裁决的程序,对裁决有异议可向法院提起诉讼。调解不满意或未履行调解协议,可向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果仍有异议,可依法向法院提起诉讼。
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2024-06-07
劳动仲裁
法律对非全日制劳动者的兼职是如何规定的?
《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》同时也规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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2024-06-07
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日照平台劳务纠纷问答推荐
职务侵占罪未遂会怎么样
[律师回复] 解析:在涉及职务侵占罪的司法实践中,若该行为被判定为未遂状态,则通常会基于各类情节按照以下标准进行量刑判决:对于涉案金额较小的案件,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时相应地被附加适用罚金。而对于数额较大的案件,可能会被判处三年以上但十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金。而当涉案金额达到特别巨大时,量刑将会严重许多,可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且必须同时缴纳罚金。然而,对于未遂犯的处置情况,法律也有明确规定,可以参照上述量刑标准予以从轻或减轻处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图合川...
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番禺区找离婚房产纠纷律师如何选择合适的
[律师回复] 解析:1、执业领域的选择:在法律层面上,律师接手案件的类别与范围并无限制。然而,我们必须意识到,尽管现行法律法规数量庞大,且经常面临修订,但各类案件的差异性仍然显著。因此,尽管每一位律师都抱持着解决各种问题的决心,但实际上,他们无法独自应对所有类型的案件。这种情况下,拥有特定专业知识和技能的律师就显得尤为重要,他们通常会选择专注于某一特定领域,例如刑法、家庭法等。2、丰富的执业经验:选择律师,不仅要看经验的累计年限,更为关键的因素是律师处理案件实际运用的能力。这种能力是建立在案件处理经验的基础之上,经过长时间的积累和深刻的反思后逐渐形成的。当经验积累到一定程度时,便能够形成一套成熟的操作流程、工作标准以及标准化的文书范本。3、深入的专业研究:在同一执业领域内,律师之间的办案效果往往存在差异,这主要源于他们采用的办案策略各异。而这些差异的根本原因则在于律师对于该领域的专业研究深度不同。这里所说的专业研究并非单纯的学术研究,而是基于刑事理论前沿和司法实践,结合自身长期积累的办案经验,对实际操作中的问题特别是执业技巧进行系统性的总结和提炼。法律依据:《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。
律图大足...
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侵占行贿款是否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:贪污罪属于典型的职务犯罪类型之一,与此相对应的,侵占罪则不属于此类犯罪。具体来看,根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定,贪污罪通常被定义为国家公职人员在履行职务过程中,利用职权上的便利条件非法占有、窃取、骗取公共财产等行为。而侵占罪则主要针对的是遗忘物、隐藏物或被非法占有的他人财物等物品,其表现形式主要包括拒绝交还以及恶意吞没等行为方式。因此,从定义和具体行为特征两方面来看,都可以清晰地看出,贪污罪无疑属于典型的职务犯罪范畴。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图烟台
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职务侵占罪6万以上判几年
[律师回复] 解析:关于职权侵犯犯罪涉及的金额达到六万元的情况,这无疑属于“数额较大”的范畴。根据我国相关法律法规的明文规定,此类情况将被处以三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还会被课以相应的罚金。值得关注的是,法律明确规定,对于职权侵犯犯罪涉及的金额在三万元及以上者,均需予以立案追究其刑事责任。在这个基础之上,该罪行中所谓的“数额巨大”,其数额起点则应当按照受贿罪和贪污罪相对应的数额标准规定的五倍来执行。至于职权侵犯犯罪涉及的金额较大的区间范围,则是从三万元起至一百万元止。因此,涉案金额达六万元的情况,正好处于这个“数额较大”的量刑幅度之内。法律依据:《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
律图宜宾
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职务侵占罪民事部分怎么办
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,对于公司、企业或其他组织内部的工作人员,倘若其凭借职权之便,擅自将所在单位的财物据为己有且涉案金额达到一定程度者,将面临刑事处罚。具体而言,凡涉及数额较大者,将被处以三年以下有期徒刑或是拘役,同时还需承担相应罚金;而若犯罪金额数目巨大,则需接受三年以上至十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样需缴纳罚金;至于犯罪金额特别巨大者,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁,并且仍需承担罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图绥化
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