[律师回复] 离婚案涉及人身关系，通常当事人要亲自出庭。不过有特殊情况的，能依法解决。要是确实因特殊原因来不了，得给法院交书面意见，说清不能到庭的原因，以及对离婚、孩子抚养、财产分割等的态度，像重病住院就是正当理由。要是当事人没民事行为能力，法定代理人要到庭打官司。没经法庭允许中途退庭，或没正当理由不来的，原告可能按撤诉处理，被告可能缺席判决。但法院仍会公平裁决。所以无法出庭要提前和法院沟通，按要求做，别影响自身权益。

[律师回复] 法律分析：（1）仲裁庭有义务在规定期限内作出裁决，这是保障仲裁高效、公平的基础。当事人有权依据仲裁规则及仲裁协议确定裁决期限。（2）当仲裁裁决迟迟不出，向仲裁委员会询问原因是合理且必要的举措，仲裁机构需对程序延迟作出正当解释，这是其监督管理职责的体现。（3）若仲裁委员会无法给出合理解释，当事人向法院申请撤销仲裁程序或要求推进裁决是维护自身权益的重要手段。法院会严格审查申请情况及理由。（4）向仲裁机构的监督部门反映情况，也是促使仲裁加快进程的有效途径。提醒：关注仲裁规则与协议中的裁决期限，遇仲裁超期及时采取措施。情况复杂时建议咨询律师分析。

[律师回复] 仲裁后公司不发工资，等裁决生效且过了履行期，就向法院申请强制执行。带上申请书、裁决书等材料，法院会审查立案。 执行时，法院能查询、冻结、划拨公司银行存款来付工资，也能查封、扣押、拍卖财产偿债。 要是公司有能力却不执行，情节严重的话，责任人可能涉嫌犯罪，会被刑事处罚。要尽早申请执行，保护自身权益 。

[律师回复] 房租不到期退房构成违约，违约金数额确定方式多样。1. 合同有明确约定的，若规定了具体违约金额或计算方式，如按剩余租期租金一定比重或固定金额，应依约执行。这能保障双方事先预期，维护合同稳定性。 2. 合同未约定时，违约方需赔偿对方因违约遭受的损失。损失赔偿额相当于违约造成的损失，含合同履行后可获利益，但以违约方订立合同时预见或应预见的损失为限。 3. 实践中，常见违约金数额在一个月租金左右，不过具体要结合实际损失、合同履行情况等综合判断。双方最好先协商确定合理赔偿数额，这样既能节省时间精力，又能避免诉讼麻烦，友好解决纠纷，维护良好关系。

[律师回复] 劳动仲裁后的赔偿金计算，得看具体情况。要是单位违法解除或终止合同，赔偿金是经济补偿的两倍。 经济补偿按工作年限来，每满一年给一个月工资。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。 月工资是解除或终止合同前十二个月的平均工资。工资超当地上年度职工月均工资三倍的，按三倍支付，支付年限最多十二年。 其他仲裁赔偿金，要依据具体诉求和法律精确算。